专业礼仪_专业礼仪培训学校去哪里

1.职业礼仪具体有哪些？

2.设计师礼仪礼节规范

3.基本的职场礼仪有哪些

简述职业礼仪的基本要求

你能简述职业礼仪的基本要求吗？你知道有哪些职业礼仪吗？职业礼仪在日常生活中非常重要，在一些较为正式的场合，职业礼仪可以看出一个人的职场气场，那么接下来我就和大家一起来看看职业礼仪的基本要求。

简述职业礼仪的基本要求1

职业礼仪的六大要求主要包括：

1、认清主客立场。

2、遵守时间及珍惜生命。

3、自重与尊重他人。

4、多用商量语气。

5、避免惊吓他人。

6、尊重他人隐私。

人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范 。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。

了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，在工作中左右逢源，使事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。

成功的职业生涯并不意味着要才华横溢，更重要的是在工作中要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样才能在职场中赢得别人的.尊重，才能在职场中获胜。

简述职业礼仪的基本要求2

职业礼仪的基本要求：

1、握手要求：握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的bai印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。

2、电子信息要求：电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。

在许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。

3、道歉要求：即使在社交礼仪上做得完美无缺，也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出想表达的歉意，然后继续进行工作。

将所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。 当只有一个人存在时，就是最能体现道德的时候，是最能体现境界的时候。

4、着装要求：职业女性的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女性真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。

5、招待用餐要求：招待客人进餐时，必须判定上、下位的正确位置，以下的座位是上位：窗边的席位、里面的席位上、能远望美景的席位上。

安排座位时，请客人先人座；和上司同席时，请上司在身旁的席位坐下，应站在椅子的左侧，右手拉开椅子，而且不发出声响。还有，预订场地时，应交待店方留好的位置，不要厕所旁或高低不平的角落。

6、交谈礼仪：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下；注视眼睛上，属于关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。

所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。 当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素。

当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。

职业礼仪具体有哪些？

职业礼仪有哪些基本要求

　职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。接下来我整理了职业礼仪有哪些基本要求的相关内容，文章希望大家喜欢！

　 爱岗敬业。

　不管你以后从事什么工作，做一行都要爱一行。做到敬畏自己的工作，热爱自己的工作，热爱自己的职业。有很多中职生会不喜欢自己的专业，不喜欢自己的专业对应的工作，个人认为，既然已经学了2年了，在实习时候最好是先从事自己笨专业对应的工作，后面真的不喜欢再换也不会让自己留下那么多遗憾。

　 尽职尽责。

　爱岗敬业也许很多中职生很难做到，但是至少还是要尽职尽责，在自己的'岗位上认真完成自己的工作，这既是对自己负责，也是对用人单位、对学校负责。

　 诚实守信。

　不管在哪里工作，不管你做什么，诚实守信都是适用的，敢于说真话，做一个明明白白、干干净净的人。不贪小便宜，不勾心斗角。

　 优质服务。

　既然是一个职业，就总会面对一定的群体或者为一定的群体进行服务。在自己的工作岗位上为消费者提供优质的服务，让客人放心、安心，也是对自己和单位负责的表现。

　 仪容端庄。

　上班就要有上班的样子，女孩子上班时候建议把头发扎起来，尽量不要披头散发，如果这样的话，会给人一种懒散的感觉。男孩子要记得修边幅，刮刮胡子。

　 语言文明。

　跟客人或者消费者打交道时候要注意文明用语，学会以礼相待。千万不能说脏话，背后说别人坏话。

设计师礼仪礼节规范

国际标准礼仪学院、北京德业轩国际礼仪培训中心导师总监郑东介绍说，一个人的职业形象包括内在的和外在的两种主要因素。而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。郑东本身也经常给国内外企业做职业形象培训业务，她表示，了解并掌握一定的职业礼仪，有助于完善和维护职场人的职业形象。这里介绍一些日常的职业礼仪，希望对您完善、维护自身职业形象有所帮助。 （一）着装礼仪 穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。在有些国家，每周工作日的衣服是不能重复的，特别是在日本，如果你穿着昨天的衣服上班，人家会认为你夜不归宿的。所以仪容仪表不仅仅是表现在衣着得体，如果每天的服装能够有些变化会更加完美。如果没有条件每天换衣服也没关系，一些小的变化会增添情趣，例如在昨天的套装上增加一条丝巾，效果绝对不同。如果是男士，不能每天换西服的话，起码可以换一下领带和衬衫。 下面的几个基本原则值得注意： １．西装必须剪裁合身，颜色传统，质料高级。西装、衬衫、领带这三样中必须有两样是素色的。纯棉的白衬衫永远是主管人员最适当的选择，袜子的颜色必须比裤子更深。 ２．领带的长度必须触及皮带扣。短袖衬衫只适合于业务员。在两手伸直时，衬衫的袖子应该比西装袖长一厘米左右。 ３．每天早晨出门前，在镜子前端详自己一分钟。在这一分钟内，思考一下你今天所要见的人，他们的地位，以及对你或你公司的重要性，再看看镜子里的你，所穿的西装、领带是否相配。 现代女性多是职业女性，办公室着装基本上应该是大方得体的，体现职业女性的专业素质。“服装语言”无声地诠释了你所在的行业和你的职业态度，直接影响你在其他人心目中的形象，影响他人对你的态度。 １．最安全的着装是职业套装。选择合身的短外套，搭配裙子或长裤都可以。衬衫则易选择与外套和谐自然的，不要太夸张。 ２．要特别注意只有在穿长裤子的情况下才可以穿短丝袜。很多女性不注意这一点，喜欢穿裙子或短裤配短丝袜，其实这样的搭配非常不雅。 ３．鞋子最好是高跟或者中高跟的皮鞋，因为有跟的皮鞋更能令女性体态优美。 ４．夏天最好不要穿露趾的凉鞋，更不适合在办公室内穿凉拖，容易给人懒散的感觉。 ５．着装色彩不宜太夸张花哨。黑色很好搭配衣服，但是如果运用不好很容易给人沉闷死板的感觉。所以一定要与其他色彩巧妙组合，搭配出庄重又时髦的效果。 ６．年轻女性还可以选择具有色彩的衣服，如果有图案，则力求简单。 ７．佩戴的饰品以不妨碍工作为原则。工作时所戴的饰品应避免太漂亮或会闪光，太长的坠子是不适合的。对于耳环的选择也要以固定在耳上为佳，如果你的饰品在工作时会发出声音，为了不影响别人的工作情绪，应该立即取下。 ８．此外，还提醒大家，要善于运用丝巾或羊绒巾，可以使你的着装更加时尚。 （二）社交礼仪 递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。 介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。 愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。 （三）电话礼仪 在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。 １．一般在接听来电时，许多人都是先从“喂喂”开始应答的，这样十分不礼貌。应该拿起话筒后，口齿清晰地说“你好”，然后再报出自己的公司名称和部门名称。 ２．打电话时语气要热诚、口音清晰、语速平缓。电话语言要准确、简洁、得体。音调要适中，说话的态度要自然。 ３．接听电话时注意接听要及时，应对要谦和，语调要清晰明快。不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。 ４．如果主动给对方打电话，要选择好通话时间，不要打扰对方的重要工作或休息。通话时间的长短要控制好，不要不顾对方的需要，电话聊起来没完。如果对方当时不方便接听电话，要体谅对方，及时收线，等时间合适再联络。 ５．通话结束时，挂断电话需要轻放，这一点非常重要，但很多职场人很难做到。 （四）电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。写电子邮件也有礼仪，这一点您了解吗？不妨对照下面的内容，看看您有不对的做法吗？ 传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。 在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是不应有不严肃的内容的。 １．要小心写在Ｅ—ｍａｉｌ里的每一个字，每一句话。 因为现在法律规定Ｅ—ｍａｉｌ也可以作为法律证据，是合法的，所以发Ｅ—ｍａｉｌ时要小心，如果对公司不利的，千万不要写上，如报价等。发邮件时一定要慎重。 ２．邮件讯息不要太冗长。这样不会引起别人的注意，别人也没有兴趣看下去。 ３．不要在邮件末端列出对方的地址。因为对方知道自己的地址，不用写，写上感觉不太好。 ４．发送附加文件要考虑对方能否阅读该文件。给人细心、体贴的感觉，而且让人意识到这个文件的重要性。

基本的职场礼仪有哪些

“展示自身魅力，树立专业形象”是对每名设计师的期望。也是一个优秀设计师必备的素质。为从日常工作中帮助设计师从点滴做起，不断完善自我，做一个有品位、有风度、有修养、有魅力的现代人！

一、衣着体态礼仪

1、工作时穿正装，保持衣着整洁。女士不可浓装，不要戴过多首饰，不戴大耳环，给人以高雅大方的职业女性的形象。

2、头发保持清洁，不留长指甲，女士不涂深色指甲油。

3、保持个人卫生，工作期间不宜吃葱、蒜等有异味的食物。

4、体态语：

（1） 目光

（2） 微笑

适当的微笑，使对方（客户）感到亲切，容易沟通。谈话过程中有相同意见（观点）的，应轻点头称“是”或“对”，给对方积极的回应。

（3） 距离

与对方（客户）交谈时注意保持一定的距离，约一臂之距。远了让人觉得交谈不亲切；近了让人觉得不自在。

（4） 自然挺胸

与对方（客户）交谈时要自然挺胸，弯腰驼背会给人以病态、不自信、不尊重对方的感觉。

（5） 双腿的摆放

平稳地坐在椅子上，双腿自然合拢，上身稍前倾。不要反复扭动身子，改变坐姿；不要叉腿（尤其女设计师），不晃（抖）腿、身子后仰。

（6） 双手自然搭放在椅子扶手或桌面上，不要有紧握双手等不良动作。

（7） 握手

握手握在对方手3～5寸的地方，目光平视、面带微笑，稍用力握一下即松开，注意男女有别。

二、工作环境

1、桌面上个人物品除文具、资料、图纸等外不应有其它物品。

2、地面做到清洁无杂物。

3、客户走后即清理桌面、地面，摆好桌椅、清理用过的水杯。

4、注意保持良好的工作氛围，不说笑打闹。

三、接待客人——来访礼仪

a) 装束：

无论出访及接待来访，均应着装整洁、庄重、得体。头发、饰品等应尽量表现出优雅的仪表及风度，切忌衣冠不整及浓妆艳抹。衣着随便或浓妆艳抹会给人留下散漫、轻浮的印象。

b) 接待来访：

i. 客人走近时应注视来客，当客人走到距1～2米时，需主动起身相迎，目视来客面带微笑，热情问好，礼貌大方，选择便于谈话的地点，请来客落座，并尽量不影响其他员工工作。 对待来客应一视同仁切忌以貌取人。

ii. 客人初次来访应主动自我介绍或递上名片，并表示“欢迎您的来访”这类的话。如果客人是会见你的上司或其他领导时，你应主动代为引导，并礼貌地介绍对方，称呼应带职务（称）或称先生、**。其规范用语为：“这位是××公司的王经理（工程师简称“工”）。双方落座后，根据需要为客人准备茶水或饮用水（注意冬季水不可过烫，夏季水不可过凉。水杯中的水量不可过满，以2/3杯为宜，手不可触及杯沿），并双手递上，道：“请用茶（或请喝水）“。若来者所谈事项与自己无关时，面朝客人后退一二步，再转身离开。

iii. 交换名片：应双手递上，接过对方名片后应道谢，并仔细看一下，记清对方的姓名及职务（称），以便交谈时正确称呼。若同时与几个人交换若干张名片时，无需急于放入名片盒（夹）内，应按职务次序排好，以便于正确称呼。客人走后（或你离开时），应将名片放入名片盒（夹）中，切勿遗忘在桌上，这是不礼貌的表现。

iv. 交谈时来了电话或其他事情打扰，应先向客人道“对不起”，再接电话或起身离开。接完电话或办完事情立即返回，并再次向客人道“对不起，让您久等了”等话；向正在接待客人的员工传达重要事项或要通知其接听电话时，应先轻声向客人道：“对不起”或“打扰一下”，再向该员工转诉事项。

v. 客人离开，应起身送行。规范用语为：“感谢您的来访（光临、指导等），欢迎再来，再见！”

vi. 当来访者是找其他部门的人时，应主动帮助客人找到目的地。遇到联系印刷业务、推销文具产品等来人时也应礼貌对待，并请他们到相应部门；遇到推销与本公司业务有关的产品等事项时，需礼貌对待，并将来人引鉴给相关的部门。

vii. 来访者所要找的人不在时，部门其他人员应负责接待。不可生硬地或简单说“他不在”。应这样处理：

①“对不起，他有事出去了，他走时交待×点以前回来，您可以等他吗？”当来客同意等候时，可给客人拿些报纸、杂志、公司样本资料等翻看，并倒杯水，双手递上，道：“您先喝杯水吧！”。

③“对不起，他不在，您有什么事，我可以帮忙吗？”

ⅷ、若来访者所找的员工不能及时返回，客户又无法等候时，应向客户表示歉意，并送走客户。

四、电话礼仪

要求：

1、说话声调、语气要显得热情、自然，面带微笑，口齿力求清晰、表达明确。尽量避免使用“口头语”。这样对方会对你乃至你的公司留下良好的印象。

2、接、打电话时，语言力求简洁，语气、音量适中，以不影响他人的办公。

1、在铃响的第二声后接起，首先自报家门：“您好！**公司，请问找哪位？（回话后），请稍候”。

2、如果一时来不及接电话而让其响了四声以上时，拿起电话需先向对方致歉：“对不起，让您久等了”。

3、几种情况的处理：

（1） 本人刚好地接听电话，说：“我就是，请问您是哪位？”

（2） 本人不在，接电话者：

①“对不起，××不在，要留话吗？（对方回话），请问您贵姓？电话是×××。”

②“对不起，××不在，是公事吗？能否请别人接？”

若对方问何时回来应这样处理：

a、“请稍等，我问一下，××大约在××点前回来。”

b“对不起，我不太清楚他什么时候回来，您要他（她）的手机号码吗？是否让他回来后给您回电话？”

③接长途电话，应尽量满足对方，受话人不在本机旁边或不在公司时，应尽可能寻找受话人或代为处理，不要让对方重新再挂。

（3） 本人在，而是别人在接听电话时“他在，请稍候！”。

（4） 业务电话要记录，电话机旁应常备纸笔。对方咨询有关问题时，应热情解答，如遇到自己不清楚的内容，不可直接以“不知道，不清楚”或一些“大概，可能，也许”等含糊词句应付，而应请对方稍等，迅速查阅或向他人咨询后，再回答对方的问题。如果一时无法了解到信息，也可先请对方留下号码，等有了确切答案后，再给予对方回电。

（5） 接到打错的电话时，应客气地告诉对方打错了，请他重打，要等对方先挂断电话时你再挂机，不要使对方难堪。

1、打电话，首先应考虑时间是否合适，公务电话一般只在上班时间打，最好不要在对方就餐、休息时打电话。

2、如果内容较多，你首先要考虑别人此时是否方便与你长谈。

3、语言流利，吐字清晰，声调平和，语速适中，简明有序。

4、谈话过程中，如需办其他事，先给通话对方打个招呼，先捂住话筒，办好事后再致歉；如有其他人来访，应给来访者致以微笑，用适当的手势示意来访者先坐下稍等。

5、不应一边接电话一边干别的事，或一边说话一边跟旁边的人说笑。

6、无论什么原因，电话中断，打出电话的一方应先再拨返。

7、在结束谈话时，一般先由打出电话的一方提出，然后有礼貌地道别。应让尊者、长者先挂电话或等对方挂机后再轻轻挂机。

8、对方啰啰嗦嗦，你不愿再花时间和他谈下去，你应该说：“我不想占用您太多的时间，以后再谈，好吗？”

10、如拨错电话，应及时向对方致歉“对不起，我拨错号了！”

五、处理投诉

1、 电话投诉

（1） 礼貌接听，自报家门。

（2） 客人投诉时，一般较为激动，可先安慰一下客人，请客人将事情的前因后果讲清楚，接待者则边听边记，遇到客人没有讲清的地方，可适当提问，对关键性的内容，可简要重复。

（3） 请客人留下电话，方便解决后回电。

（4） 挂电话前再次代表公司致歉，并诚心诚意地邀请客人再次光临。

2、 直接投诉

（1） 客人情绪较为激动，应请客人到一安静且较偏僻的地方，避免在公众场合大声喧哗后引起不良后果。

（2） 为安定客人情绪，可为客人斟倒茶水，请客人边喝水边谈情况。

（3） 客人在叙述时，作好记录。

（4） 客人叙述完毕后，应简要地复述一下过程，以免漏掉重要的环节。

（5） 能立刻处理的应当客人的面直接请有关领导来处理、协商，若不能立即解决，可请客人留下联系电话。

（6） 再次代表公司向客人道歉。

（7） 起身相送。

中国是礼仪之邦，无论在哪里都要懂得礼仪。特别是在职场，也特别是刚入职场的朋友，有很多不是很明白。下面我为大家整理了职场礼仪的基本要求，希望大家能够喜欢。

　职场礼仪的基本要求

　一、待人友好，和善

　对人要友好，不可以随便发脾气，即使是别人有错误在先，也不要抓着别人的错误不放，大方，宽容著，对谁都好。

　二、着装要大方合体

不可太过于前卫，不可穿奇装异服上班。有的单位有统一的服饰，也要按要求穿着，不可异类。

　职场礼仪如何做

　三、学会容忍，克制任性

　要尽力理解别人，遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让同事感到亲切、可信、安心的事。让人觉得靠谱。

　职场礼仪如何做

　四、少说话，多做事

　俗话说“病从口入，祸从口出”所以不要随便说话，什么都说，要记得禁言慎行。不是什么都可以说。

　职场礼仪如何做

　五、不可大声的喧哗

　说话声音要得体，适中，不可大声喧哗，特别是私人电话。公司也算是公共场所，要注意自己说话的音量。

　职场礼仪如何做

　六、勤用礼貌用语

　“谢谢”“不客气”“请”“帮”“对不起”等等的礼貌用语要常常用，让人觉得你是个有修养，懂礼貌的人。

　职场礼仪之基本礼仪

　1、见面礼仪

　与人见面时，离5米应对视微笑，3米打招呼，保持0.5米左右的距离停止脚步，问好，自报家门，如果您是东家，那么就需要您先伸出右手，握手。

　2、会谈礼仪

　会谈时应认真聆听，眼睛看着对方额头，不可东张西望，手脚放正，不可任意摆弄其它物件，话题不宜太过自我为中心，回答时要认真考虑，不可随意敷衍，如果当您和对方意见相悖时，切记不可恼羞成怒，应心平气和，提出自己的观点据理力争。

　3、供餐礼仪

　收发邀请都需要与对方进行确认，以便做出回复，座位必须判定上下，还有席位，安排时，客人先入座，上司入席位，点餐时价位适中即可，客人未动筷时，不可以先吃，斟酒时，要先给自己倒一点点，看、闻、品无异后再倒与客人，如有异，请换一瓶，用餐结束后感谢时不应在主人买单时，应在酒店外进行;

　4、着装礼仪

　无论男女，身在职场，着装必须符合个人形象气质，符合企业文化，颜色不能过于醒目，配饰要简洁，少而精，注重质量，发型要精神端正，淡妆，整体看起来和谐美观，给人一种专业感等。

　管理人员的职场礼仪

　1. 要有良好的个人素养和宽广的胸襟

　俗语说：“佛要金装，人要衣装。”绝大多数人都以貌取人，因此身为管理人员必须要有套体面的衣服。

　不要居功自傲，要把成就归功于团体。另外，要勇于为团体承担责任，当事情出了差错时，不要在高层管理者面前推诿责任。

　对下属员工要平易近人，管理人员得不到下属配合，就不能有效完成部门任务。平易近人能得到下属的支援。宁要慷慨过甚，不要吝啬过度。

　养成良好的电话交谈礼仪。

　要信守承诺，说到，就一定要做到。别人来电，务必在24小时内回话，或至少找人代为处理。

　有来宾走进办公室时，不论长辈或同辈，都应起立相迎以示尊重。要掌握介绍的礼仪，把男士介绍给女士，辈份、地位低的介绍给辈份高和地位高的人。

　绝不可要求下属遵守一项你自己都不遵守的规定。

　2 .信守承诺

　身为管理人员，信守承诺是原则所在。今天的管理人员，不仅要本事好，会做，而且要口才好，会说。说得出来，做得漂亮，诚实守信，才是现代管理人才应具备的素质。

　3. 要具有团队合作精神

　不管有无正式的组织，凡是同一个办公室的员工和管理人员都应该具备团队精神。所谓团队精神，是指一些人以共同的行动追求共同的目标。

　组合起团队，创造良好的合作气氛，必须由管理人员来主导，员工自下而上是培养不出团队精神的，一个团队是否有团队精神，其管理人员必须：

　1所有时间内都须保持良好而亲切的态度——敞开大门面对所有自己的部属，欢迎他们，并显示出对他们的尊重。

　2把好处与那些做出贡献的人分享，并让他们知道自己对组织是有所贡献的。

　3如果属下必须连夜加班时，得尽可能注意到他们的安全问题。

　4当知道属下有生病、过于忧虑、压力太大，或是心中有所疑惑等事情时，必须表示出高度的关怀之意。

　5有了好讯息得让所有相关的同仁们知晓。若有了成就，也要对每位相关的属下表达肯定及感激之意，而不是贪得无厌地把所有功劳归到自己一个人身上。

　6阻止谣言或风言风语的传播。不要背后说长道短，更不要搬弄是非。

　7在作出决定前可向人请教一番，尤其是当这些决策和他们有关时更应如此。

　8耐心聆听别人所说的话，千万不要让对方产生这个印象：你动机不良或别有所图。

　9鼓励大伙儿互相协作。

　10即使是自己一个人工作，也要像在团体里工作一样，得随时注意自己的行为举止。

　4. 要关心部属和他人

　如果你是一位高层管理人员，务必确保每一位部属拥有一个良好的工作环境，如办公桌要方便使用，椅子要舒适，照明要好。

　尽量帮助、训练年轻的同事，不仅教他们做事，还要教他们做人。例如可以提提建议，耐心回答他们提出的问题，在他们学习工作的过程中充当一位友善的辅导员。

　部属有突出表现时，应即时向他道贺并且公开加以表扬。

　下属遭到误解时，应在适当的时机替他向大家或更高层管理人员解释。这表明你能够主持公道。下属遭遇坏事，要加以慰问，可以叫到一旁拍拍他的肩膀，询问自己能否帮上忙。

　同事精神沮丧时，要给予鼓励。人生常会遇到不如意之事，别人的鼓励可能使人一下子振作起来，因此，关照同事是管理人员的职责。

　同事住院、受伤或生病时，可以和其他同仁一起表达慰问和关心，如送一束花、提供有关办公室的资讯，二个星期去探望他一次。