化妆品公司管理制度大全_化妆品公司规章制度

1.香水店员工规章制度

2.化妆品经营与管理就业前景怎样

3.员工规章制度怎么写

4.怎么找化妆品代工厂？

5.化妆品销售技巧培训有哪些？

6.优秀化妆师必须具备哪些条件

法律主观：

备案编号不是生产许可证。备案编号是具体产品的技术要求或规范编号，生产许可证是由国家依法授予允许生产的凭证，备案编号是生产许可证标识的一部分，一般由12位阿拉伯数字组成。

《安全生产许可证条例》第六条

企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

（二）安全投入符合安全生产要求；

（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

（四）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；

（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

（六）从业人员经安全生产教育和培训合格；

（七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

（八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；

（九）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

（十）依法进行安全评价。

香水店员工规章制度

问题一：化妆品日总结怎么写 个人工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好公用品的管理工作。做好公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及公室主任交的其它工作。为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大的贡献。XXXxxxx年x月xx日

问题二：化妆品工作总结 10分 以下为化妆品总结范文：

卖化妆品六年多了，学习别人经验精髓的同时，也在不断总结经验，改进不足。觉得只要用心的做好了每天必做的工作，那么每天必须做的工作是什么呢？大概的总结了以下几点.

一:店面的整体形象就是店铺的脸面，要每天给顾客干净整洁得体吸引的感觉:开门的第一件事是先站在店铺的外面仔细观察一下整体的感觉和卫生，包括门两侧和门玻璃，自己如果看着舒服了，顾客才会舒服。

二：店铺内部的卫生很重要，展示品和货柜决不能有灰尘，地板要光洁。具体的工作就是每天坚持仔细搞好清洁卫生，让顾客从哪个角度看展示品都有舒心的感觉。擦好地面，给顾客整体的整洁感。

三：产品的摆放要美观，这样会不知觉的提高了产品的档次，还会让顾客一目了然。具体的工作是每天调换产品间的位置和颜色的搭配，品系的搭配。

四：店员的个人形象妆容要得体，因为好的形象妆容销售的过程中更有说服力。尤其是漂亮的彩妆更能助彩妆品的销售。具体的工作是大家精致妆容，相互检查仪表妆容。

五:热情的服务加上专业语言都很重要。没有什么人会拒绝热情的，即使顾客今天不买，因为你很热情，很专业，相信有一天她还再来。具体的工作是微笑服务每一位顾客，用最专业的知识去讲解销售，给顾客宾至如归的感觉。

六：做好每天的顾客档案，坚持每天都办新会员，每天都回店老顾客。具体工作是:每天的新顾客都要仔细记录联系电话，年龄肤质和工作行业以便搞大型活动时准确通知，准确再次销售。每天联系几位老顾客，约她们回店派发新品试用装以便再次销售。

七：虚心听取每个顾客的意见或者建议，那样有助于更好的完善店面。具体工作是：每天顾客的意见和建议要分类记录清楚，那是最宝贵的改进方案，而且还会给顾客很重视的感觉。

八：尽量每天多销售些。具体的工作是：向更多的顾客去销售产品，和向每个顾客销售更多的产品，积少成多。这点是提高销售的两种方法，如果细心耐心的做了，顾客会感觉得到很细心周到的服务了。

九：每晚工作结束前要补全所缺产品。具体的工作是：清点账目上一天的销售品系，销售区所缺的就能及时补全，以方便第二天的销售工作正常顺利。

暂时就总结这些一天应做的正常工作，觉得还有很多不足，等待学习进步在更进。用心去做每件事，去工作，就会成功的。

问题三：化妆品工作总结怎么写 时光转瞬即逝，不知不觉地度过了2008年。但是我依然清晰的记得，当初思娇产品刚刚打入海南市场，要让思娇在海南扎根落脚，经历了多么艰辛的过程。压力空前的大，要克服很多问题，需要付出比以往更多的劳动。公司安排我在海口最大的**超市，面对激烈的挑战，我有些彷徨，自已是否有能力挑起这幅重担？看到思娇产品包装新颖，品种齐全等特点，心想既来之则安之。放下包袱，一心投入工作中，尽自已所能完成公司所交给的任务。就这样拼搏完成了一个月，又接着挑战新的一个月。半年后，看到越来越多的顾客认可了思娇，使我特别开心。让我看到了思娇会有很好的发展前景，使我对未来有了更大的目标。

这一年来，经过坚持不懈地努力工作，成绩突出有两个月，在一月和十月份分别完成了一万元销量。除五月份外，其它月份销量均在4500~8500元之间。 要做好促销工作，我体会深刻有三点：

第一、始终保持良好的心态。比如说，工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客介绍产品均没有成功，我们很容易泄气，情绪不好，老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中，再看到顾客也会反映慢，信心不足，影响销售。反过来，稍微想一下为什么一连推荐失败，即刻调整心态，如去超市外边呼吸几口新鲜空气等，再继续努力。

第二、察言观色，因人而异，对不同顾客使用不同促销技巧。例如，学生类顾客比较喜欢潮流的广告性强的名牌产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难，我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品，然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头，需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较专业。再着询问她学什么专业等，可增强她对你的信任度。最后快速针对其推荐产品，如此成功率较高。

第三、抓到顾客后，切记不要一味的说产品。现在品牌多，促销员更多，促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好，容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去，使自己不能很快被顾客信任。事实上，顾客只有信任了你，接受了你这个人，才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品，在顾客考虑时可将产品话题引入人的话题，比如赞美顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的.

在工作中我发现自己也有不少缺点，如耐心不够，销售技巧和美容知识欠佳等。在以后的工作中，不断学习，取长补短，做出更好的成绩。

2008年让我有点依依不舍，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我热爱这份工作，希望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐！

问题四：化妆品店的总结怎么写 工作内容：积极邀约新顾客的同时，进行电话开发老顾客的需求。 监督：对竞争品牌的资料做一报告：销量、促销活动、 检查：化妆品的日期的调放。 培训：学习到护肤知识和销售技巧 如果你是督导或主管的话： 这个月的月销量比上个月提高或降低多少，解决方案是什么。 巡店对店员工作做一叙述。

问题五：化妆品工作一个月怎么写工作总结 促销、服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

问题六：化妆品销售总结怎么写 一、工作情况概述、工作目标的完成情况

二、工作态度、工作纪律等

三、不足、努力方向

问题七：化妆品员工总结怎么写 时间一晃而过，转眼间到公司个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公......>>

问题八：刚接触化妆品在化妆品仓库里学习,怎么写每天的总结报告 的说法公司的的覆盖的地方

问题九：化妆品销售日总结怎么写。 以前我做bh销售的时候，就写产品，成交价格，销售数量，还有总销售

问题十：化妆品活动周总结怎么写 可以写这次活动的一些心得，然后一些不足，对于下次活动的构思等等。

化妆品经营与管理就业前景怎样

只要看你店里的香水多不多，人流量，想问下你家的香水是属于进口还是国产

一般2-3个就可以了，早晚班啊，早班8点到3点，晚班2点到21点，（可以晚早休）收钱肯定是自己人啊，

要是国产的话2个人就完全足够了

当然

还是那句人流量大不大

员工规章制度怎么写

化妆品经营与管理就业前景挺好的。

化妆品经营与管理专业是近年来比较热门的一门专业，随着人们对美的追求越来越高，化妆品市场也越来越大。因此，该专业毕业生的就业前景也相对较好。毕业生可以从事化妆品销售、营销、管理等方面的工作。

化妆品销售员是最基础的岗位，主要负责在店铺内向顾客推销各种化妆品产品。需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够根据顾客需求进行产品推荐和介绍。化妆品店长需要具备一定的管理能力和团队协作能力，负责店铺日常运营和管理。

需要了解市场动态和消费者需求，并根据实际情况做出相应调整。化妆品营销策划师需要具备较强的市场分析能力和创意思维能力，负责制定化妆品品牌的营销策略和推广方案。需要根据市场需求和竞争情况，制定相应的产品定位和宣传手段。

化妆品产品研发工程师需要具备一定的化学知识和实验技能，负责新产品的研发和改良。需要对市场需求进行分析，并根据实际情况进行配方设计和试验。国内化妆品市场规模已经达到千亿级别，而且随着人们对美的追求越来越高，该行业的市场空间还将不断扩大。

岗位职责

1、遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁。

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

5、做好所负责区域的卫生清洁工作，掌握化妆品店店铺销售动态，管理新化妆品的引进和滞销美容化妆品的淘汰。

6、完成上级领导交办的其他任务。

怎么找化妆品代工厂？

公司为了进一步加强企业管理，提高工作效率，需要制定并实施相应的管理制度。以下是小编精心收集整理的员工规章制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

员工规章制度1

1、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。

2、适用范围：适用于有限公司员工离职时的处理程序。

3、离职管理

3、1辞职

(1)员工因故辞职，应于个月前向其部门经理及总经理提出

书面申请。

(2)员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

(3)辞职员工填写《终止/解除劳动合同申请表》及《员工离职面谈记录表》，经各级领导签署意见审批后，递交行政人事部。

(4)辞职员工收到行政人事部的《辞职答复函》后，办理离职移交手续。部门应安排其他人员接替其工作和职责。

(5)辞职员工完成所有必须的离职手续后，将《离职交接表》交行政人事部结算薪资。

(6)试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于二日前提出。

3、2辞退、除名

(1)员工严重违反公司规章制度，由其部门经理填写《终止/解除劳动合同申请表》呈准后，作辞退处理。

(2)辞退员工收到行政人事部的《终止/解除劳动合同函》后，办理离职移交手续。部门应安排其他人员接替其工作和职责。

(3)辞退员工完成所有必须的离职手续后，将《离职交接表》交行政人事部结算薪资。

(4)员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。除名员工必须按公司规章制度办理离职手续，行政人事部方可结算薪资。

3、3离职面谈

员工辞职、辞退时，该部门负责人与该员工进行离职面谈;如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：

(1)审查文件、资料的所有权;

(2)审查其了解公司秘密的程度;

(3)审查其掌握工作、进度和角色;

(4)阐明公司和员工的权利和义务。

(5)《员工离职面谈记录表》经员工和谈话经理共同签字，并交行政人事部存入员工档案。

4、移交、监交

4、1员工获准离职或作辞退处理时，由行政人事部发给《离职通知书》依规定办理移交手续。

4、2离职员工应填写《移交清单》式份后，并由移交人及监交人签名盖章。移交清册由移交人、接交人各持份，份送行政人事部备查。

4、3移交事项

(1)现款、有价证券、帐表凭证

(2)原物料、财产设备、器具、公章

(3)规章、技术文件、业务等有关资料

(4)其他应交办事项

4、4监交

(1)经理级以上员工由总(副)经理监交，但情况特殊者，仍由在握董事长指派专人协助监交。

(2)主管级以下员工由直属经理监交。

5、薪资

5、1除名员工必须按公司规章制度办理离职手续，行政人事部方可结算薪资。

5、2员工办妥离职手续后，由行政人事部依《劳动合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。

5、3主管级以下员工，行政人事部当日结算薪资后，财务部予以发放。

5、4经理级以上员工，行政人事部将结算的薪资仍做在当月的薪资表中，财务部于次月8日予以发放。

6、管理

6、1员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。

6、2凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。

6、3在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。

6、4移交人于离职6个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分。

7、附则

7、1公司员工的离职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。

7、2辞职员工的辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理在个月内提出的复职要求。

8、本制度解释权归于__行政人事部。

9、本办法自20__年__月__日起开始试行。

__有限公司

20__年__月__日

员工规章制度2

第一章总则

第一条为体现员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

第二章男员工守则

第二条男员工周一到周五必须穿正装，即西装。

第三条西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌。

第四条袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌。

第五条领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌。

第六条棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。

第七条男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。

第八条衬衣建议每天换洗，为了不浪费水，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。

第九条皮鞋跟部及鞋底边出家门前一定要清理干净，否则有民工之嫌。

第三章女员工守则

第十条女员工周一到周五必须穿套装，裙子、裤子皆可。

第十一条服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调公关部负责向机构汇报工作。

第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的'需报行政管理部和人力部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。

第十三条裙子长度不得少于20公分(臀部大者酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务。暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒者，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

第十四条女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

第四章周六员工守则

第十五条周六可以随便穿着，以休闲为主。

第十六条军装、警服禁止——不管你从那里搞来的，反正不许吓着其他员工。

第十七条哈韩、哈日的肥裤之类禁止——韩语、日语达到国家专业八级者例外。

第十八条中山装禁止——否则将立即办理退休手续。

第十九条穿着麻袋片者——人力部将发放特种生活补贴每月1元。

第二十条装禁止——为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班前寄放总台。

第五章员工发型守则

第二十一条对发型原则上不做规定。

第二十二条男士头发过耳者将建议到艺术家协会上班。

第二十三条秃顶者不许涂发蜡。

第二十四条长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等。

第二十五条使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

第六章员工化妆守则

第二十六条不得染发，白发染黑者除外。

第二十七条不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一。

第二十八条不得使用睫毛!否则领导无法从你眼神中判断你的思想。

第二十九条不得使用劣质粉底!否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。

第三十条不得使用劣质唇膏!要体谅清洁阿姨洗茶杯的艰苦。

第三十一条如果经广大观众审核确认为恐龙或青蛙者，任何时候不得化妆!长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

第七章员工仪容守则

第三十二条领导在时应保持微笑!以表示工作愉快、干劲十足。

第三十三条同事在时应保持微笑!以表示合作顺利、互相支持。

第三十四条上级来时应保持微笑!以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

第三十五条客户来时应保持微笑!一直到货款进帐为止。

第三十六条财税审计人员来时应保持微笑!绝对不能显出心虚。

第三十七条新闻媒体来时应保持微笑!显示公司空前的团结和经营的良好。

第三十八条用餐时应神情急促!表示将尽快投入工作。

第三十九条下班时应眉头紧锁!表示回家后仍将思考工作。

第四十条吃饭时不许吧哒嘴、否则将被西游记剧组挑选扮演唐僧的二徒弟。

第四十一条说话时应杜绝方言(包括广东话)并尽量使用英语或其它外语，骂人不许吐脏字，以显示员工优雅文明的素质。

员工规章制度3

一、考勤管理

1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00(特殊情况的加班，听从领导安排)。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元。

4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去(返回也须打卡)，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。

5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。

6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣￥50元;连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。

7、提前下班或有事请者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

8、请者，需提前填写好请单交到上级领导处;请超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系(特殊情况者，如婚、丧、病，视情况处理)。

9、缺勤(请)时间，须扣减底薪工资;有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。

10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。

二、工作责任规定

1、禁止泄露公司机密(包括客户信息、技术信息、生产信息等)，如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。

2、车间内员工必须服从公司的领导和管理，对未明确事项的处理，应及时请示，遵照指示办理;员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

3、在生产过程中，如因个人原因长期无故不加班，3次不服从生产安排者，给予警告，超过3次的给予辞退处理。

4、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，将视情节给予处理。

5、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。

6、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，生产工具用完后须清理干净放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏;若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出等价赔偿。

7、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。

8、生产车间必须随时保证干净，不可将杂物随意丢放。各部门各小组必须负责本组的环境卫生，每人/每组必须负责各自所负责的区域清洁。

9、每周六下午须进行大扫除(车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁)。车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内，不得四处乱倒。废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。

10、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电或下班没有关水、关电、关车间窗户者对其责任人或工序团体每人进行处罚20-50元不等的罚款。

三、期薪金规定

1、提供国家法定的有薪期。

2、除有薪日外，公司另安排的期，则不算工资(如春秋提前放等)。

3、如厂方有特殊情况需放，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。

影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。

四、惩罚奖制度

1、对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列事项将根据影响损失程度进行警告、严重警告、罚款(10-1000元)、停工、开除、追究法律责任。

3次警告=1次严重警告，1次严重警告可以停工，3次严重警告可以开除。

2、对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将根据程度进行表扬、奖励(50-1000元)、加薪、加级等。

3次表扬可以奖励，3次奖励可以加薪加级别。

本制度自公布之日起执行。如有未尽事宜，厂方人事部会以书面形式事先通知员工。

员工规章制度4

一、准时上下班，不得迟到;不得早退;不得旷工;

二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作;

三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净;员工需画淡妆，精力充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、喝酒、睡觉而影响本公司形象;

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;

七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动

八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

九、员工服务态度：

1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务;

2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户;

十、员工奖罚规定：

1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请，请一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;病必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资;

2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元;

3、上班时不得嬉笑打闹、喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次;

4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次;

5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;

十一、入职条件：

1、填写员工入职表，按入职须知执行规定;

2、需交复印证

3、工作期间必须遵守本公司规章制度;

十二、辞职条件：

1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资。

2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，

十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1、连续旷工3次/月;

2、拒客或与客户发生争吵3次/月;

3、泄露本公司机密1次/月;

4、偷盗本公司财物者;

员工规章制度5

(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;

(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;

(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。

合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。

对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。

2分类

公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，购管理制度，仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度。

3注意事项

企业在实际操作中，对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面：

合法合理

就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。

具有可操作性

不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比如很多企业规定：“员工不遵守执行领导合理指示的视为一般违纪”，何谓“合理”?各有各的说法，实际可操作性极弱。企业一旦按照此条款操作，往往引发劳动争议。因此，规章制度的条款需要可操作性强的表述。

完备性

尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。

逻辑性

特别是在奖惩制度中，对于大错不犯小错不断的员工，用逻辑递进的惩罚模式，能够较好地达到治病救人的效果。

化妆品销售技巧培训有哪些？

国内化妆品代工厂这么多，想找还是挺容易的，平时在网上可以多关注这方面的资讯，了解厂家信息，让自己心里有个底。线下渠道有美博会之类的大型美业展会，许多大小化妆品代工厂都会设有展厅，直接过去了解即可。

找化妆品代工厂不难，但是想找一家靠谱的厂家就需要花点心思了，因为随着整个行业的发展，大量代工厂随之出现，光是广东地区大大小小就有2000多家，质量肯定是参差不齐的，容易掉坑。建议你多选择几家适合自己后续规划的化妆品代工厂，然后从下面这几方面进行对比考察。

一、能否自主研发

能自主研发产品是代工厂一项重要的能力。许多化妆品代加工厂家其实是没有实验室和研发团队的，这样的厂家一般是根据需求从其他渠道购买配方，然后按部就班进行生产，基本上同一类型的化妆品三五年内都只会按照这个配方生产，导致品牌在市场上丧失竞争力。

二、生产车间

化妆品生产车间虽然相对来说没有药品车间的要求那么高，但规定也是非常严格的，例如空气杂质元素含量、排气排水系统等都要符合国家要求。并且要考察车间规模，大不大是其次的，生产设施一定要齐全，因为这代表着厂家的代生产能力。

三、认证证书

生产化妆品的过程是需要严格规范的，从产品设计（安全有效环保/检验报告、刺激性测试、风险评估）——物料购（供应商选择和管理）——物料检验（国标抽样、准入原则）——生产（硬件建设、带入控制、过程监控）——半成品/成品检验（国标抽样、准出原则）——仓储、运输（物料防护）都是质量关键控制点，所以一定要查看化妆品代加工厂家是否具有齐全的资质和证书。

四、备案资质

目前国家已强制要求所有化妆品必须进行双方（委托方和加工方）备案，所以关于化妆品代加工厂家的备案资质、合作品牌备案、备案成功的产品目录等信息都可以在药监局上找到，这些信息就是一间化妆品代加工厂家最真实、最直接的实力反映。

五、实地考察

选择化妆品代加工厂家最重要的一步就是实地考察，一来可以考察样品、车间等情况，了解工厂的真正实力，让自己有个底，二来也可以了解工厂的文化、规章制度等，全面了解可能与自己进行合作的厂家。

最后再提一点：化妆品代加工合作一旦开始，产品配方、原料、工艺都大致确定，生产的产品会逐渐定型，如果消费者使用习惯之后，你再草率转厂，就算使用相同配方和工艺，但不同的化妆品代加工厂家生产的产品在体验上也是会有差别，这对消费者会产生不小的负面影响。所以品牌商对工厂选择要谨慎，在决定合作时要有1-2年长期合作的准备！

优秀化妆师必须具备哪些条件

一、化妆品销售技巧对产品的准备阶段

作为销售人员首先要熟悉公司的历史、规模、组织、人事、财务及运做模式、销售政策、规章制度。必须熟悉以便能回答顾客可能提出的有关问题，对答如流可以消除顾客疑虑，使客户对企业产生信任感。

完全消化购买点是很重要的，这是销售的基础。清楚自己的产品有什么特色，能拿什么去吸引人——这也就是所谓的产品的卖点。

其次销售人员更要真正熟悉公司产品规格、包装、价格、促销、性能、定位、卖点，做到烂熟于胸。

二、化妆品销售技巧对自己的准备阶段

形象要求：给人一种专业、亲切、柔和、端庄、整洁、优雅等美好感觉，整体上给人一种舒服并值得信赖的感觉。同时还应口齿清楚，语言委婉动听。

自信：具有绝对的自信心，用行述言来表达就是“销售等于销售你的自信”。自信来源于哪里？自信建立在你的人格魅力上，最主要是你的专业知识，对产品性能、使用方式等专业化妆品销售技巧知识了如指掌。

真诚：你的语言、行为、眼神及肢体语言都必须传递给顾客一种真诚的感觉。

主动：要主动为顾客服务，为顾客考虑等，而且思维敏捷，通过细心观察顾客的一切细节，来了解顾客需要什么？

热情：尽量保持亲切大方的微笑，态度热情，服务周到体贴。

一颗善解人意的心：销售人员还要有一颗善解人意的心，销售人员要做推销原则的化身——“忘我”和“无我”。不管你的客户要不要你的产品，你都要做你该做的推销的动作。拒绝是每个销售人员成长过程中几乎每天都要碰到的事情，但是，我们不能因为要遭受拒绝而不做推销的动作。销售人员最要不得的两个字就是“怕”和“懒”，出击再出击，一个销售人员惟有不断的向自己挑战，锲而不舍，才能获得成功。

化妆品销售技巧实战阶段：

一、化妆品销售技巧寻找客户

客户是销售员最宝贵的财产，也是推销事业得以延续的命脉所在。那么，客户究竟在哪里呢？

客户开发有所谓的缘故法、介绍法和陌生法。

缘故法就是自己的熟悉人。缘故法的好处是因为都是熟悉的人，比较容易接近，也比较容易成功，但是缺点是得失心比较重。在中国这样的社会，向熟人推销还是一件比较丢面子的事情，但是销售人员应该明确，我们的产品是为他带来益处的，是为他解决问题而来的，而不是“杀熟”。当你热爱自己的产品，完全消化自己产品的购买点的时候，这点顾忌就会烟消云散了。

介绍法是利用他人的影响力，或者是延续现有的客户，建立口碑效应。销售行业中有句名言“每个客户的背后，都隐藏着49个客户”。

陌生法将会使你的市场变得无限大——任何人都是你的客户。但是，陌生法只能是以量取质的。没有被拒绝够以前，你就不会是一个优秀的销售人员。真正的TOP SALES，都来自于这种陌生拜访的不断地被拒绝又不断地再去拜访！

二、化妆品销售技巧实战步骤

1、了解客户需求

观察法：仔细观察顾客的动作、表情、眼神，切记以貌取人。

化妆品销售技巧观察要点：A. 看眼神 B. 掂量：竟品 C. 看皮肤的类型 D. 细心阅读宣传资料 E. 很认真的提问 F. 问价格和购买条件 G. 问促销条件 H. 与同伴商量 I. 心情很好的样子 J. 重新折回来看本公司产品 K. 问公司产品技术性的问题， L. 对公司产品表示出好感 M. 盯着公司产品思考

询问法：简洁明了地询问一两个问题，如：你看了这么久，不知道你想用在哪个方面呢？这样就可以了解顾客的需求，然后针对性的进行讲解。

倾听法：仔细倾听顾客讲话，适时对其进行赞美与点头微笑表示认同，在了解顾客的需求后才能对症下药，不要盲目的进行销售。通过察言观色了解顾客对产品的关注点及购买动机，当然针对不同层次的顾客，需用的方式也不同，总之对顾客态度要热情、诚恳、耐心细致、全面具体就OK。

化妆品销售技巧满足需求具体购买动机：

求实购买动机 -- 价格实惠

求廉购买动机 -- 有特价，有促销

求便购买动机 -- 方便，省时

求安购买动机 -- 产品安全，健康保障

求美购买动机 -- 包装漂亮

求名购买动机 -- 品牌嗜好

求旧购买动机 -- 习惯购买

顾客最关心的不是产品本身，而是产品使用之后带给她的效果感受。

2、化妆品销售技巧试用

A.满足顾客需要

B.避免对顾客的皮肤说不是，可介绍我们的产品针对哪类皮肤能达到哪些效果。(针对问题皮肤，而不是针对个人肤质)

3、化妆品销售技巧进一步强调好处

A.使用好处(再次)

B.优惠形式：例如，特价、买赠、力度、时间段；利用协助销售上升的工具：例如，POP、DM 价签等促进成交机会.

C.赠品： 限量、时间段。要有赠品的展示特点。进一步介绍公司产品，连带销售，分析价值

化妆品销售技巧成交三原则

主动：71%的美容师只向顾客介绍产品却没有提出成交要求；

自信：美容师应用大胆的口吻向顾客提出及要求成交，不能支支吾吾，自信是具有传染力的，当你自信时，顾客也对你的产品有信心；

坚持：64%的行销人员没有多次向顾客提出成交要求。（研究表明，行销员在获取顾客成交之前，至少出现有六次否定，4~5次提出成交时往往就能成交，在被拒绝时美容师要学会坚持。

4、促成成交

A. 取得顾客购买信息。

B. 定同意，连带行动。不需要等顾客决定购买，应该视同顾客完全购买决定。

技巧： 1).引领顾客交费 2).给您换只新的 3).我给您包扎起来 4).这是送给您的赠品。

三、化妆品销售技巧售后服务

当产品销售出去后，不要以为我们的销售活动已经结束，而应该看作销售服务的开始。回头客的消费才是你长期稳定发展的基础，因此应用完善的表格式管理，将顾客档案保存起来，定期给客人该信息打电话，询问做完服务后的效果和使用产品的效果等，实行长期的跟踪服务。

要留住顾客的脚步，首先要留住她的心。所以，对顾客后期的追踪回访显得尤为重要。尤其是如果顾客在你这里购买的产品出现了皮肤过敏现象，就更应该在作了相应处理后进行回访，并诚恳邀请顾客再次接受专业的诊断和护理。

化妆品销售技巧案例分析

做一名化妆品销售，首先最基本的就是要弄清楚你销售的这个品牌的理念和性质，比如说有什么产品，怎么分类，每种分类又适合什么样的人，把产品目录好好研究一下，有个好的开始。

然后就是销售策略了，你们公司的彩妆肯定都是针对女性的，女性的消费心理和男性不同，看到什么好的就会买，哪怕现在还用不着，女人都是爱虚荣和美丽的，只要在这方面下点功夫，多做广告、 多介绍、 能说会道。 女性消费者自然就会被说服购买， 送点小样， 打个折扣什么的 ，也对女性很有吸引力。

最后，就是化妆品销售人员自身了。男孩子卖化妆品比女孩子难点，要把自己的脸面，外表整理干净，从外观上给消费者一个好印象，然后才能有说服力 ，让消费者来了解自己的产品！

山东潍坊某橱柜的的导购人员小李问：“陆老师，我觉得我对待客户很热情，客户为什么还是觉得好像很不舒服走掉了呢？

回答：小李！你好

其实在与人的交往当中，最重要是一种距离，尤其是面对初次见面的客户。其实我们设一下我们现在就是这个客户，当我们进入一家店的时候，其实我们某种程度上立场是与卖主对立的，因为我买东西就意味着要拿钱出来，所以顾客多少是带着一种防范心理进来的。那么在接待客户过程中我们应该注意一些什么东西呢？以我多年的经验，我这里可以跟大家分享几点：

其实对于初次见面的客户我们主要做到两个字即可，那就是礼貌，不需要你过分热情，也不需要过分冷淡。什么叫过分热情呢？比如我举个例子，一次我去某服装店买衣服，刚进去，就有三个阿姨围了上来，正好把我围在中间，然后给我非常热情的推荐这个，推荐那个，我非常有礼貌的说：“我先自己看看，待会有需要我在喊你！”谁知道三个阿姨并没有丝毫要走的意思，反而介绍的更热情了，最后我实在受不了了，只好找个机会遛掉了，为什么？因为她们的热情侵犯了我个人心理上的舒适感。

还有的时候我们的销售人员为了显示自己的热情，拼命的跟客户套近乎。比如一次我在山东潍坊就看见一销售人员，为了跟我套近乎，又是灿烂的笑容，又是不断的问我诸如：“价在哪里啊？”、“父母还好吧？”、“有弟弟妹妹吧？”、“有女朋友伐？”等，搞的我非常烦，毕竟我跟你不熟，问这么隐私的问题难免让人不舒服。

还有比如有时在还不熟悉时肢体上过分接触也会让人不舒服，我曾经见过一个非常热情从销售人员，一次去他们店里买瓷砖，可能为了显示其他多么喜欢我在乎我这个顾客，他不断的一会拍拍我的肩膀，一会碰碰我的手臂，一会又称我兄弟，搞的我非常不舒服。所以，不舒服的时候，肢体的语言是要慎用。什么时候该用肢体预言增进彼此的感情有机会我会跟大家再交流。

相对于热情，有时冷淡更让人不舒服。其实这个在我多年的培训调研过程中屡见不鲜了，我经常会碰到店里人员爱理不理的情况，有时我怀疑说：“是不是他们已经修炼到具有一看就知道我是不是顾客的能力火眼金睛了？”但是一想又觉得不太可能，为啥？因为我见过的优秀的销售人员不止100人，好像都不像他们那样对待我。所以客户有时非常敏感的，如果你的预言、语气、神态、动作流露出过分的冷淡，顾客会在第一时间感受到。那么他会觉得自己受到了一种轻视。没有人愿意受到轻视是吗？所以他的抵抗方式就是不买你的东西，对吗？

那么怎么才算比较到位的接待呢？我比较喜欢自然、礼貌的接待，比如客户过来，那么你一定要先以轻快的步伐迈出两步，为什么要迈出两步呢？有孩子的想想当你累了一天回到家，儿子轻快扑过来你是什么感觉，你就会明白那种感觉？然后，你应该在他目光触及你的一瞬间展现你发自内心的微笑，然后你应该以轻松自然的声音说：“欢迎你光临×××专卖店！”原则就是礼貌、自然。

销售实践中，我们常常看到这样的情况：一个销售员的在客户面前滔滔不绝、口似悬河地介绍自己的产品，几乎让顾客的思维都没有回旋的余地，更没有顾客插话、陈述自己看法观点的机会。结果销售员一离开，这桩买卖便告黄。

记住：销售员不是强迫顾客按你说的去购买或消费，顾客也不乐意轻意被你牵着鼻子走，成为你的附庸。销售员的目的在于通过落落大方的热情、恰到好处的介绍与推荐，有效地影响顾客的购买决策。

你得让别人拿主意、让人有成就感。

摘要：现在化妆行业，越来越热门，很多幕后的化妆师走到了台前，不仅收入高，而且受人尊敬，有粉丝崇拜，一如明星般耀眼。但是，想要成为一名优秀的化妆师也是有一定要求的，首先要有良好的审美能力，其次要有深刻的观察能力、丰富的想象能力?具体内容一起来了解下吧！如何成为优秀化妆师优秀化妆师职业道德专业化妆师在从事化妆工作过程中，所应遵循的与化妆师执业活动，相适应的行为规范就是化妆师的职业道德。

优秀化妆师基本素质（1）遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。

（2）对职业要有信心，要尽最大努力认真工作。

（3）乐于学习，提高气质。

（4）温文有礼，对他人帮助要表示谢意，要有同情心，尊重他人的感觉及权利，能良好的配合同时，雇主及领导的工作。

（5）对顾客要友善、礼貌、热忱、诚恳、公平、不可厚此薄彼。

（6）学习巧妙高雅的谈吐，谈话时声量适中，当他人说话时要注意倾听。

（7）注重仪表，随时保持最好的个人卫生。

优秀化妆师工作要求（1）工作要化淡妆，随时保持个人卫生。

（2）要保持口腔卫生清洁，工作前不吃韭、蒜等带有刺激气味的食品，不吸烟，不喝酒，工作中不嚼口香糖。

（3）画面快、粉扑要走到一客一洗，进行消毒。

（4）化妆工具要定时消毒、清洁。

（5）化妆品和化妆箱保持整洁、干净。

（6）化妆时，化妆师应站在被化者的右面。

（7）要与顾客有所交流，对顾客要热情、诚恳、礼貌。

优秀化妆师必备能力（1）要有良好的审美能力

化妆造型技术是综合性极强的一门艺术，而完成化妆造型的前提时化妆师必须具备良好的审美观，要使设计完成的化妆品具有一定的欣赏价值，化妆师必须提高自身的审美能力。

（2）要有深刻的观察能力

观察是一种实践，使调查研究。观察是人们认识客观世界的基础，是积累生活的必要手段。生活积累越多，阅历越丰富，就会获得更多的创作自由。化妆师在观察时重点时人的外貌，如观察眼神，发式，骨骼高低，脸型胖瘦，肌肉表情等细致末节的生理现象所蕴含的艺术含量，透过外貌观察到时代，社会，环境对人们的影响，以及对生活时尚咨询的捕捉。

（3）要有敏锐的感受能力

化妆师要对美的事物，人物形象感受敏锐，应具有较强的形象思维能力，这才有可能把人物形象表现好，表现得生动，才有可能是自己传作得化妆作品具有感染力。因此，锻炼自己的感受能力最好的方法是到大自然中去，到社会生活中去，去感受，去体验，去联想，去比较，以提高对美的食物的敏感程度。

（4）要有丰富的想象能力

艺术思维是形象的思维，艺术工作者依据对客观事物的感觉，感受，联想进行创作，把感知到的事物或形象经过改造，组合，提炼，重新塑造成崭新的行象。如果没有丰富的想象能力是创造出丰富多彩的人物形象来的。培养和锻炼自己的想象能力是非常重要的，丰富的想像力是创造化装作品的重要技巧之一，想象力是可以通过日常生活中的大量积累和培养锻炼而得到增强的。

（5）要有熟练的表现能力

化妆师的表现能力通常也值创造能力，它是在实践中按照美的规律，运用化妆造型手段和技巧来创造美的艺术形象。表现力是以审美能力，观察能力，感受能力，想象能力为基础的，同时要求化妆师具有扎实的化妆基本功。

化妆师职业前景当今社会，化妆对绝大多数人来讲早已不是壹个陌生的词汇，它已成为很多女性每天生活的一个重要环节。当你结婚的时候、出席某些重要场合时候，或者就是普通朋友的聚会，都有著希望壹位专业化妆师来扮靓自己的渴望，其实，不仅是日常生活呼唤著专业化妆师，随著影楼的蓬勃兴起、各种选秀活动火暴盛况、各种时尚发布会的此起彼伏、众多电视台对电视剧需求量的不断增加，化妆师已成为当今社会非常重要的、不可或缺的职业角色了。

化妆师资格证化妆师资格证取消了吗2017年9月13日中国人力和社会保障部公布《国家职业资格目录》最终版本。明确化妆师、美甲师证书已经取消。只保留了美容师证书。原有的证书同样有效。今后不能新发化妆师、美甲师职业资格证书，这是全国统一的行为。

但这个规定有例外，比如规定出台前，招生以化妆师职业资格证书为条件的职业院校（公办全日制），在学生毕业时候可以核发化妆师职业资格证书。

化妆师资格证取消了还有用吗虽说化妆师资格证不能再考了，但原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。

化妆师可以考哪些证（1）美容师资格证

推荐理由：不管是初级美容师、高级美容师亦或是高级美容技师，它们的考核技能都有化妆这一内容，所以，对化妆有兴趣、或是想以该职业为生计的朋友可以去考取这一证件。美容师资格证

（2）ITEC

推荐理由：目前国内比较吃香的证书之一，提供的考核资格分3大类：美容化妆造型、补充治疗及运动治疗，共23项不同的资格。每年约颁发15000个ITEC专业资格，因为颁发的国家比较多，所以比较受大家追捧。

（3）City&Guilds

推荐理由：City&Guilds也是一个英国老牌了，在100多个国家颁授资格，是英国规模最庞大面向全国的职业教育和资格等级考试、发证的机构。在世界各地有超过8500个City&Guilds认可的注册中心，每年颁授证书多达100万张，致力开创和发展与就业有关的专业资格，切合人才需求。提供超过500个专业资格考核。

（4）CMA

推荐理由：CHINAMAKEUPARTISTASSOCIATION（英文缩写：CMA），是从事化妆行业的经营、管理以及相关的科研、教学等机构参加而联合组成的非盈利性国际性团体组织。发布中国化妆行业白皮书，在国内与东田造型、名人视线等100多家机构合作，是中国美业市场承认的国际证书之一，与国内爱奇艺、新浪等多个品牌合作，联动美业服务平台为美业师提供高薪就业机会。

化妆培训学校化妆培训学校费用化妆学校的学费在每个学校的标准都不同，这是因为化妆学校的师资配备、课程安排、教学的使用等等都不同。

化妆培训学校课程（1）色彩

课程内容：色彩的基础理论（原色、间色、补色、色彩三要素）；色彩的分类；色彩的知觉度（色彩的心理感受）；色调。

（2）化妆的基础理论

课程内容：头部的形（面部的形）；面部标准比例关系；化妆理论（原则、三要素）；五官的塑造（眉、眼、鼻、唇）；各种脸型的分类。

（3）化妆品

课程内容：化妆品的特性及使用；化妆工具的性能及使用方法；各种皮肤的化妆品适用于搭配；化妆的步骤（妆前准备工作）。

（4）立体矫正化妆

课程内容：打粉底；眉毛的矫正；；鼻子的矫正；眼部的矫正（各种眼睛的调整）；唇部的修饰。

（5）日妆唇型的修饰

课程内容：日妆的原则；日妆常用色及配色。

（6）中年妆

课程内容：中年妆的特点；中年妆色运用及发型；中年妆具体图解（学员实践操作）。

（7）男士妆

课程内容：新郎妆（化妆步骤、技巧、发型、学员实践）；将男士化成柔美女性（化妆要点、步骤、图解、学员实践）。

（8）活泼轻快健身妆

课程内容：古铜妆（要领、步骤、实践）；健身妆（技巧、步骤）。

（9）欧式妆

课程内容：欧式妆的特点；欧式妆的眼部、口红、操作要领。

（10）摄影化妆

课程内容：黑白摄影妆（特点、技巧、注意事项）；彩色摄影妆（特点、技巧、注意事项）；光与妆的关系；光的投射角度与效果。

（11）新娘妆

课程内容：清纯甜美型（妆的要点、发型的搭配、服装的款式及色彩、饰品）；浪漫型新娘（妆的要点、发型的塑造、饰品的搭配、礼服的款式及色彩）；高贵典雅型新娘（妆的要点、发型的塑造、饰品的搭配、礼服的款式及色彩）；复合型新娘（妆的要点、发型的塑造、饰品的搭配、服装）。

（12）晚宴妆造型

课程内容：晚宴妆的特点；晚宴造型的注意事项及要求；晚宴妆服饰基本常识；舞台妆（大、中、小型舞台妆、电视妆）。

（13）艺术化妆造型

课程内容：综艺晚会型（特点、重点、注意事项）；妆型与角色的关系（服装、发型与造型的关系）；T形台妆造型（特点、注意事项）；烟熏妆。

化妆师常见问题化妆师工资高吗（1）如果你刚学会化妆，或者刚从学校毕业的化妆师，工作范围通常是影楼、工作室、彩妆等地方，这几个地方相对对工作经验要求低些，待遇一般情况也就是4000左右，通常来说是包吃住，加提成的。

（2）如果工作年限有三年左右的，这样的化妆师工作单位除了上述提到的，还有服装公司、公司、广告公司等，这个待遇，通常情况是月薪8000+。

（3）如果你的工作经验在五年左右的，通常这样的化妆师，除了可以从事第二阶段的工作单位之后，还可以从事电台、剧组等地方，不过建议自己创业会更好些，创业会比你给别人做事待遇高些。这个高级化妆师待遇一般是10000以上了的，如果自己创业的，最低年薪二十万以上，当然你也要学会经营。

自由化妆师怎么接单（1）主动宣传、做海报、宣传单

把你擅长的领域罗列清楚，印制成精美的名片，接着发给工作室以及婚庆公司（极易成功），注意留好****。

（2）调动化妆界人脉

因为化妆师很可能同时接到多个活，或者需人量大的活，这时候如果有好友的话，是会分享的。当然要学会感恩，当朋友介绍你活后，请人家吃个饭啊送个礼物，重要一点，下次你有多余活也要分享给你的好友。这样不仅得到一份工作还得到一份友谊，何乐而不为?

（3）通过网上预约进行接单

现在有很多软件可以预约美妆服务，只需下载按照要求去注册，注册成功之后去后台填写个人信息，****，介绍，内容等，补充完毕后提交即可。注册成功后可以发布跟妆分类信息，产品信息，优惠券，还有作品等，待展示出来后，就可以大显身手啦。

新手化妆师做什么工作好（1）摄影化妆师

很多化妆师在刚毕业出来找工作处处碰壁，一看招聘要求都是要工作多少年之上，所以很多新手化妆师都选择了去影楼或工作室做化妆助理，虽然工资低可是能累积经验然后转正。

（2）美甲美睫化妆师

这类型的是经营比较杂的小工作室，主营美甲，纹绣，美睫，化妆师和面部护理之类的，这类型的对化妆技术相对也较低，主要是画一些生活妆和装，同样的也能快速提升自己的从业经验，并且能多学到一些其他的技能。

（3）化妆品导购

这是一个相对来说门槛比较低的选择，只要五官端正，皮肤尚可就可以做，而且对于新手来说工资还比较稳定，同样也具有发展空间的一个职业。

（4）化妆师

相对来说对化妆师的技术要求没那么高，每天都有一定量的客源，可以快速的提高自己的基础化妆技术，只是工资相对来说比较低，但是工作时间一般是在下午5-8点，白天的其他时间可以做一些其他的工作，找工作的话多加一些本地的化妆师群看看。

（5）兼职化妆师

兼职主要是做代班和新娘跟妆和自己找客源做一些团体妆生活妆之类的，而且收入也不稳定，最初可以做一些和小工作室的代班，或做一些化妆师的临时助理，多和婚庆公司联系看能不能接到单子，相对来说新娘跟妆对技术的要求要高很多了，同样也是多加一些本地的化妆师群，总能找到一份适合自己的工作。

（6）剧组化妆师

剧组化妆师的要求还是比较高的，主要是技术要求更全面，还要会特效妆，这些在学校学习的时候教得并不多，可以从跟组化妆师助理开始做起，慢慢累积经验。

（7）自媒体美妆达人

现在是个自媒体的时代，也有做得很成功网红化妆师，这个对五官和职业技术还是有一定要求的，不过有兴趣的朋友还是可以考虑像这个方向发展，经验可以借鉴一下目前比较红的的一些网红。

化妆师能干到多少岁化妆师的年龄有大有小，最年轻的十几岁的也常见，经验稍微丰富点的，四五十也有可能。化妆是一个终身行业，年龄的大小不是人们评判化妆师技术的标准，化妆技术才是。