简单大方的辞职信_简单大方的辞职信30字

1.离职申请书

2.简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）

3.怎么提离职?

4.辞职信怎么写最简单

.首先措词一定要委宛。辞职信有别于口头辞职在于它是一种比较委宛比较礼貌和正式的方式，它既可以表示对经理的尊重，也可以间接的表示自己的辞职行为是经过深思熟虑后决定的。所以在写辞职信时一定要注意使用宛转谦逊的语气，注意语意的明确，不要写一些容易引起歧意和误解的话。言语中也不要太过于流露对公司工作的抱怨，语言要大方，简洁，不卑不亢。 2.其次语言要简练，不要繁冗拖沓，大部分辞职信只是一种形式罢了，没有几个老总会在百忙之中抽空去看你写的密密麻麻的长篇大论,一定要控制好字数,最好是手写,如果字不好宁愿打字代替,但一定要使用大一点的字体以方便阅读,排版也要注意大方整洁.辞职理由一定要写的简明扼要，即使辞职原因过于复杂也只需简明的一笔代过就可以了，比如说“由于家里出现了一些特殊情况，使得我不能再继续从事这份工作了”而不用具体写出特殊情况究竟是什么。对于经常经历人事变动久经沙场的老总来说他关心的只是你辞职这一点，对具体是由于什么原因辞的职他并不关心也没有必要关心。辞职信比口头辞职的另一个好处就是我们可以有更多时间去组织自己的语言，将这些辞职理由逻辑的编辑成一封辞职信，使我们争取更多主导权。3.另外一定要交代好你辞职后的工作交接。老总一般关心的不是你辞职这件事本身，而是你辞职后究竟会给公司带来多少损失，虽然辞职给公司带来的损失和不便是无法避免的，但我们可以尽量做到让这种损失降到最小，这样也算是尽到了我们最后的道义，同时也是一种有责任心和敬业的表现。你在离职前工作是否完成，完成多少，还剩余多少，剩下的部分由谁来接替收尾。如果有必要的话都可以简单的阐明一下。无论任何企业都注重员工的责任心如何，即使这份工作不适合我们，我们可以选择离开，但一定要留下良好的口碑，做事有始有终，有头有尾。给所有人留下好的印象，辞职不代表要成为仇家，而是各自的追求不同。这样我们也会无愧于心，离开的坦坦荡荡。把这种精神带入以后的工作中对我们未来事业的发展也将会大有裨益的。4.最后一定要注意使用灵活一些的语言。在写辞职信时不要将话写的太绝，在这个人事变迁多变的社会说不定哪天谁会再用上谁，谁会哪天需要谁帮忙。未来有太多不可预见的可能，所以做事最好都万事留余地，给自己保留退一步海阔天空的权利，对自己肯定没坏处。

离职申请书

目录方法1：挑选合适的时间辞职1、在辉煌时辞职。2、提前提出辞职申请，不要让领导措手不及。3、不要把自己想辞职的消息散播出去。4、处理好未完成的事宜。方法2：写辞职信1、不能在辞职信内写粗鲁、贬低、刻薄的内容。2、写一封优秀的辞职信。3、辞职信的语气要友好，并表示对对方的尊重。4、态度要坚定。5、表达你对这段工作经历的感激之情。6、回顾这段工作经历中所取得的成就。7、最后感谢你在公司里度过的美好时光。8、与领导约见时带上辞职信。方法3：约见上司1、与上司约见探讨一个重要的问题。2、提前准备好与上司约见时自己要讲的话，语气要坚定，语言要礼貌。3、想好你离开公司的理由。4、考虑上司为了挽留你而给提出的更好条件。5、谈话过程中要注意礼貌，语气要诚恳。6、优雅地离开，对你的未来有帮助。7、与上司握手，并微笑感谢。8、告知因为你的离开，工作会有影响的同事。你想换份工作，开始一段新的职业生涯，或接受一份新的挑战。辞职的手续很简单，也就是说，辞职并不难，难的是如何得体地辞职。你不想因为辞职而把关系弄僵，或许在今后的学习和生活中你还需要用到这段工作中的伙伴关系，抑或是不想让现在的伙伴阻碍了自己未来的发展。因此，你要考虑周全之后再辞职，这篇文章将告诉你如何做到得体地辞职。

方法1：挑选合适的时间辞职

1、在辉煌时辞职。很多人往往会在不堪重负的时候，萌生辞职的念头。这当然很好理解，不过你最好还是尽力做好最后一个项目后再辞职。因为，或许在未来你需要老板为你写一封推荐信（或者你仍有可能在他/她手下工作），所以不要在最后让你之前的努力白费。先考虑好你可能有权享受到的利益。如果公司正准备裁员，你将是被裁大军中的一员，你将会获得较丰厚的失业补偿。但如果你主动辞职，就会失去这份补偿，尤其是当你还没找好下家的时候。因此，最好是拿到这份补偿后再离开。

2、提前提出辞职申请，不要让领导措手不及。至少要在你准备离开的前两个星期提出辞职申请（或依照劳动合同的规定时间），以便你的上级可以安排人员分摊你的工作，或再招聘一个人顶替你。即便劳动合同内并未指明，你也要至少提起两到三周通知你的老板。两周内时间太短，老板可能来不及找到顶替你的人，超过三周时间又会显得太长。

3、不要把自己想辞职的消息散播出去。你第一个要告知的必须是你的直接上司，如果从他人嘴里听到你要辞职的消息，会让领导觉得你不够尊重他。考虑周全后再行动，谣言的力量是很可怕的。告诉领导或上司之后，也要隔一段时间才能透露给同事，因为领导考虑的时间。万一上面开出更好的条件挽留你，而你已经跟同事说遍了你要辞职的事，回头就很难了。

辞职批准后，你应该遵从上司的意思告知同事你要离开的消息。你的上司可能会自己在全公司内发布你要离职的消息，也可能要求你自己发送。跟上司商讨好如何发布你的离职消息后，再透露给你的同事们。

4、处理好未完成的事宜。不管是你的同事还是领导，都会欣赏你走的时候把工作交代得干干净净。把未完成的项目完成，并给接你班的人写好交接清单和工作注意事项。对于暂时不能完成的长期项目，其它你要向接班人交代的事项可建立一个文档加以说明。将所有工作文件整理妥当，标记清楚，条理明晰，以免留下把柄让同事说闲话。如果你是团队项目中的一员，递交了辞职信之后，你就应该跟团队讨论在你的接班人上岗之前，如何分配你的工作任务。

方法2：写辞职信

1、不能在辞职信内写粗鲁、贬低、刻薄的内容。因为写好后你还需要交给自己的上司（或许你最终又会选择继续在他/她手下工作），所以还是用礼貌的措辞比较好，以免留下后患。例如，你不可以这样写："安德森先生：我要辞职。我讨厌在你手下工作，你这个愚蠢的丑八怪。你还欠我3000美元的旅游费和医疗费呢。。鲍勃。"

2、写一封优秀的辞职信。好的和优秀的辞职信之间有一些细微的差异。想要写一封优秀的辞职信，你可以从下面的范文中学习：优秀的辞职信应该是这样的："亲爱的斯宾塞先生：能为斯宾塞齿轮公司工作是我的荣幸。但是，我决心要接受来自XX公司XX岗位的新挑战。我去XX公司报到的日期是XX（至少是你跟上司约谈并递交辞职信的两个星期以后的日期）。请接受我对贵公司最衷心的感谢，祝愿您和公司都能蒸蒸日上。您忠诚的下属，乔治。"

3、辞职信的语气要友好，并表示对对方的尊重。如果你平时都是以名字直接称呼对方，那么信里也不要加上姓，以免忽然疏远彼此之间的距离。而且你还可以在称呼前加上类似于"亲爱的"这样的修饰语，拉近彼此的关系。

4、态度要坚定。有时候公司会提出比原先岗位更优越的条件来挽回员工，如果你去意已决，那么措辞就要体现出你态度的坚决。你可以这么写"我决心于X月X日（最终离开公司的日期）辞去我XX的职务（你当前的职务）。"

5、表达你对这段工作经历的感激之情。哪怕你真的恨透了这家公司、这个岗位，你还是得绞尽脑汁想想你可以感谢的地方。例如，你可以写"这段工作经历让我对绘画艺术行业有了更深入的了解"（即使你真实的想法是，虽然有了更深的了解，我也永远不会再从事这个行业）。

6、回顾这段工作经历中所取得的成就。不要夸大事实，但可以点明你做的不错的项目，你是多么以它们为豪。因为你的辞职信会被放入你的档案里，虽然上司可能也会给你留下一些负面的评论，但下一家公司的招聘审核人员依然会从这里看到你的闪光点。

7、最后感谢你在公司里度过的美好时光。感谢能有机会在这家公司工作，也感谢曾经共事过的每一个人（包括你的上司）。你可以这样写"如果不是我在贵公司工作而收获的印刷出版的丰富经验，我不可能实现自己的理想，做一个多产的作家。"你还可以直接提及你要感谢的人，如你的领导。

8、与领导约见时带上辞职信。不要通过Email的方式邮寄你的辞职信，与他/她约见当面把纸质的辞职信交给对方。

方法3：约见上司

1、与上司约见探讨一个重要的问题。急匆匆地跑进上司办公室，他/她不一定会在当下有时间处理你的问题。最好提前与他/她约个时间，让对方专心与你交谈。如果上司手头上刚好有很多事务要处理，你冲进去只会激怒或惹恼了他/她。还是约个时间，让他/她慢慢消化你辞职的消息吧。

2、提前准备好与上司约见时自己要讲的话，语气要坚定，语言要礼貌。可以私底下先排练几遍。大部分领导都很忙，不喜欢你拐弯抹角地说话。你应该直截了当地说话，如："我认真回顾了自己在这里工作的这段时间，决定去新的公司就职，因为我觉得自己是时候学习些新的知识了。我非常庆幸自己能有机会在这里工作，不过我得提前两周告知您我要离开的消息。"

或者"我得告诉您我获得了在其它公司的一个新职位。不过，在这里工作的日子我非常愉快。两周后我就会离开，我X月X日（距你提出辞职申请两周后的日期）正式离开公司可以吗？"

3、想好你离开公司的理由。虽然你跟了这个上司很长时间，但对方不一定完全了解你，他/她会问你离开公司的原因。准备一个简短而充分的理由。如果你是因为不喜欢这份工作而离开，可以用委婉的方式解释成"我想试着往另外的职业方向发展"，而不要直接说"我讨厌在这里工作"。

4、考虑上司为了挽留你而给提出的更好条件。你可能不知道上司非常器重你，为了挽留你，可能会为你开出更好的工作条件。你应该提前考虑好，更高的收入、更好的、职位晋升等，哪些激励方式是你可以考虑接受的。与上司约谈的机会，是不错的谈判时机，因此要提前做好准备。要明确自己的底线，是否考虑待在这个公司？如果有这个考虑，那什么条件下你才会这么做？但收回辞职信也会有不少负面影响，因此要仔细阅读接下来的警告事项。

如果你打算接受上司开出的新条件，记得把这些条件用书面的形式记录下来，并双方签字。签字方最好是你的老板、上司或人力部。

如果考虑继续留下来，仔细审视你当时打算离开的初衷。老板说会给你加薪，那么当初是因为薪水问题才打算离开的吗？是否有其它不如意的地方，如晋升机会有限（受限于你的岗位性质），或者无法调动到其它部门（因为你跟自己顶头上司的处事方式格格不入）？

5、谈话过程中要注意礼貌，语气要诚恳。如果上司问你是否因为自己让你有离职的打算，你可以如实回答但要注意表达方式。你不要直截了当地说："是的，你这个领导很糟糕，我（我们）巴不得早点离你远远的。"（即使你内心确实是这么想的），你可以表达这个想法但换种说法："你是一个原因，但主要原因是我觉得自己我太适合现在的工作模式和工作方法，而且似乎努力也无法改变。当然，我在这里的工作经历让我收获了很多，但我还是乐于去接受新的挑战。"

6、优雅地离开，对你的未来有帮助。要知道，得体地辞职的核心思想是不要把自己和原单位或公司内的领导或同事之间的关系弄僵。如果你愤愤地离开，就不要指望领导会给你写漂亮的推荐信，也不要指望同事会给你介绍工作了。考虑周全，礼貌地离开，无形中会给未来的自己创造更多的机会。当然也有这样的上司，他/她习惯了开除员工，但不喜欢自己被炒鱿鱼的感觉。他/她可能在得知了你要辞职的消息之后，立马让你离开。上司可能会说你不需要在多待两个星期，因为他/她自己有情绪，你可以马上收拾铺盖走人了。因此，你要事先摸透上司的脾气，做好这个心理准备。仔细阅读你与单位签订的劳动合同，如果没有，好好读读州立或国家在这方面的立法，做好知己知彼，为自己争取最大的利益。

7、与上司握手，并微笑感谢。不管是因为你要举家搬迁，还是有更好的职位邀请，抑或是你真的无法忍受这个上司，离开时你都要有风度。握手，感谢马上要成为你"前任上司"的这个人。

回到座位静坐十分钟后，可以向周围的同事愉悦地宣布你要离开的消息。但在跟上司交谈时，必须要保持冷静，语气要坚定。

8、告知因为你的离开，工作会有影响的同事。与上司谈过后，记得当面告诉其他与你工作相关的领导和同事。感谢他们曾经给予你的帮助。例如，你可以这样说"你可能还不知道，我打算辞职去其它公司了。但离开前，我一定要告诉你，跟你共事的那些日子很开心。"因为其他同事也不可能永远呆在这家公司，给他们留下好印象，或许在不久的将来你们还会一起共事。

小提示或许今天在你看来愚蠢透顶的领导，会成为你未来的老板，抑或是下属。很明显的是，其他同事也对他们不怎么好。但如果，你在他们的印象中是一个积极的，对待他们大方、友善的人，那么即便他们再次成为你的老板，你也更容易得到晋升，更容易被安排到好的分公司、接受好的工作项目等等。

你要记住，几乎没有人不会因为他们离职时对老板破口大骂的举动而后悔的。你只需要压抑内心的怒火，优雅地离开，任何不愉快都会在之后的两个星期内烟消云散。

警告离开前整理好自己所有的文件：把资料保存到U盘或发送到自己的个人信箱，如客户信息、供应商信息、项目资料、你从运营过的项目清单等等。（当然，如果签订劳动合同时明文规定不允许泄露的客户资料和公司信息，你是绝对不能拿走的，不然会触犯法律，为自己带来不必要的麻烦）。

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）

离职申请书的写法是一般由五个部分组成，分别为标题、称谓、辞职理由和请求、感谢的话语、以及署名。

一、离职申请书范例

在公司工作的这段时间里，很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富.随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予辞职申请! 在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢一直以来的关照、指导以及的信任和在人生道路上的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图! 此致敬礼!辞职申请人。

二、关于离职申请书

离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式. 无论是大中小型公司都会有这样类似有流程.但因为不同的职位岗位要求，对离职申请的处理都不一样，但都大同小异。当离职申请提出后，一般会有领导给要离职的员工做谈话.此时员工的情绪如果没有把握得好，很容易让大家不欢而散，最终受害的都是要离职员工的本身。

员工提出离职不外乎三个方面，即来自外部因素的干扰，比如受社会价值观趋势的影响、交通环境的影响及更好的工作机会等原因；二是受企业组织内部因素的影响，比如薪资不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等；三是来自个人因素，比如家庭原因、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。

怎么提离职?

?作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。值得收藏点赞的辞职报告有哪些呢？我经过搜集和处理，为您提供简单大方的辞职信30字教师（经典8篇），但愿对您的学习工作带来帮助。

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇一)

?尊敬的学校领导：

?您好!

?首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作18年来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终身的信念，在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里，有各位领导的关爱，有众多同事的关心，每天看到同学们可爱的笑脸，我真的爱我的学校，今天，我沉思良久，向您说出我辞职的理由：

?20xx年，我夫人为了她的事业，把事业发展的平台建在了扬州，同年在扬州买了房子安了家，女儿也来了扬州的学校就读，这几年中，我是靖江扬州两地跑，渐渐的我感觉累了，女儿也一天天长大，作为家长同时承担着较大的小孩学习的压力，家庭是一个人工作生活的原动力，在靖江我已经没有了工作的动力，我不想学校为我承担无形的压力，我更不能占着职位不认真工作，经过长时间考虑，还是决定向您提出辞职申请。希望你能理解、接受我的申请。

?同时祝我们的学校蒸蒸日上。

?此致

?敬礼!

?辞职人：XXX

?20xx年XX月XX日

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇二)

?尊敬的xxxxx：

?您好！首先，我很感谢园长给我一个在xxxxx工作的机会，我也很重视在xxxxx这xxxxx年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xxxxx这个充满活力的团体的一员。在这xxxxx年的工作中，我学到了不少知识，虽然在这xxx年的里教学业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xxxxx（幼儿园）的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于xxxxxxxxxxxxxxx原因（把自己理由30字左右写出来），所以我不得不辞职，经本人慎重考虑，决定辞去公职。

?再次感谢园长在这xxxxx年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给幼儿园带来的不便我表示抱歉。同时我也希望幼儿园领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

?此致

?敬礼！

?辞职人：

?20xx年xx月xx日

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇三)

?各位辅导你们好！

?首先，很是谢谢您这几个月来对我的信任和看护。

?这段时间，我认真回顾了这三个月来的事情环境，觉得来到一保事情是我的，我一直很是珍惜这份事情，免费，这几个月以来辅导对我的体贴和细心教导，同事们对我的副手让我感激不尽。在一保的事情中，让我学到许多对象，无论是从专业技能照旧做人方面都有了很大的提高，谢谢辅导对我的体贴和培养，对付我而今的分开我只能默示深深的歉意。很是感激一保给以了我这样的事情和锻炼机会。我告退的原因，是因为我家不在武汉，再人为太低无法保障本身的生活，恰好此时有个机会，我想规划试试看，所以我决定告退，请您们支持。

?请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天孝敬本身的力量。请核准我的告退申请，我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！但愿幼儿园辅导们及各位同事事情顺利！

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇四)

?尊敬的校领导：

?您好！

?因为身体不舒服，我想要辞职，在幼儿园工作了差不多三年时光了，虽然做的不错，但是我觉得自己并不适合成为一名幼师。

?我是一个脾气暴躁的人，然而要成为一名合格的幼师必须要有耐心，还要有细心，这样才能够教导好小朋友，我做事情很没耐心，每次耐心的为这些小朋友讲课，都感觉非常累，因为我并没有把自己代入到教师的工作中，始终安静不下来，不能耐心教导学生，反而让我感觉工作非常累，是心累。

?我以前总认为什么专业毕业就必须要找相关专业的工作，然而工作与我的性格有冲突，我不能很好的进入角色，工作起来也很烦躁，我以前认为是自己工作时间短还没有适应，只要时间长了就会自然而然的适应生活，可是经过了三年工作，我明白了这份工作不是我心中期待的工作，我希望自己可以离职。

?当我决定离职的时候感觉整个人都要轻松很多，没有了以往的压力，因为我并不适合成为一名幼师，我不觉得自己可以一直坚持下去，能够坚持三年也是有家人的劝告，但是我想来想去还是应该找一份适合自己的工作，虽然在幼儿园工作很好，但是性格问题太明显了。没有足够的耐心是很难与小朋友沟通。

?而且在过去工作中有多位家长对我的教导方式有意见，因为我教导的东西太死板，而且比较生硬，小朋友们都不怎么喜欢上我的课，每次我上课他们都是在下面玩他们自己的，有心让他们认真听课，但是却不敢发火，因为担心学生们受了委屈，最后被领导批评，我的教学能力与自己性格有很大关系，我不认为自己能够做好，而且三年工作也累了。

?以前总认为成为一名教师很好，教书育人是一份崇高的工作，但当自己成为了一名幼师后发现，工作并没有我想的那么简单，按照书本上面的知识讲课，学生很少会听。讲课也很累，不但要琢磨着如何提升教学质量，也要考虑如何让学生喜欢听课，学校安排的培训我也多次参加，可是自己的能力不见增长，可能是自己本来就比较排斥，所以就没有那么重视。学习起来也不认真吧。

?既然心思都不在工作岗位上了我就不会在岗位上耗时间，早一点离职也方便领导您招聘到新人，对于这三年工作，我感受到了给位领导的关心，能够在园里工作对我也有极大锻炼，最后不选择留下来，是因为我不想成为一名幼师，希望以后幼儿园变得更好。

?此致

?敬礼！

?辞职人：xxx

?20xx年xx月xx日

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇五)

?各位领导你们好!

?申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备大专及其以上学历，并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。

?首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

?这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的.原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

?如因考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

?请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

?遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、强烈的敬业精神和团队合作精神，热爱并愿意从事话务员工作，有上进心、责任感和服务意识。

?获悉贵园治学有序，管理有方，在社会享有很高的声誉。我，一个对教育事业充满无限热情的学生，渴望能到这样的环境中工作，施展自己的才华。我是长兴电大教师进修学院xx幼教一班的一名毕业生。长兴电大教师进修学院是一所教育人才的培养基地，学校治学严禁，育才有方。在这样的学习环境下，我切身地体会到了学习的乐趣和作为一名幼儿教师的神圣，无论是在知识能力，还是在素质修养方面，都受益匪浅。

?都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。

?我希望在6月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

?辞职者：XXX

?年月日

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇六)

?尊敬的各位领导：

?您们好!

?98年参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻.一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的.不管这样的尊敬是在话语中还是在的工作报告中.

?首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

?对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

?这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

?请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

?此致

?敬礼

?申请人： xxx

?20xx年xx月xx日

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇七)

?尊敬的学校领导：

?您好！

?首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作18年来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终身的信念，在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里，有各位领导的关爱，有众多同事的关心，每天看到同学们可爱的笑脸，我真的爱我的学校，今天，我沉思良久，向您说出我辞职的理由：

?xx年，我夫人为了她的事业，把事业发展的平台建在了xx，同年在xx买了房子安了家，女儿也来了xx的学校就读，这几年中，我是两地跑，渐渐的我感觉累了，女儿也一天天长大，作为家长同时承担着较大的小孩学习的压力，家庭是一个人工作生活的原动力，在靖江我已经没有了工作的动力，我不想学校为我承担无形的压力，我更不能占着职位不认真工作，经过长时间考虑，还是决定向您提出辞职申请。希望你能理解、接受我的申请。

?同时祝我们的学校蒸蒸日上。

?此致

?敬礼！

?xx

简单大方的辞职信30字教师（经典8篇）(篇八)

?尊敬的x校长：

?你好。

?首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

?自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

?xxx

?xx年xx月xx日

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辞职信怎么写最简单

在不得不走的情况下，如何提出离职才能做到和和气气，好聚好散？你需要注意以下几点：

一、提离职的合适时机

离职，并不是随时提都可以。掌握合适的时机，会让你走的更顺利。

忌在公司比较忙最需要人手的时候，老板比较烦躁的时候提离职。最好找老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后，当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷和原因。

忌不要让老板成为最后那个知道你要走的人，告诉别人之前先告诉你的老板。

二、口头告知以后，提交辞职信

任何口头的申请都不能作为离职的证据，必须要有书面辞职信和邮件。

辞职信要客观和理性，忌情绪化。另外我们不必有太重的心理负担，辞职不是背叛，是为了更好的发展，内心不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是基调。

在没有个人矛盾前提下的离职，有一点难受是正常的，因为毕竟在公司里有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……这些老员工的感受更为深刻。

三、辞职信如何写辞职信的第一部分：表达感激之情

感谢领导一直以来的栽培和信任，在他的带领下成长了很多，收获了很多，可以描述一件和领导有关的具体，在当时中对于自己的感悟和帮助，更显诚意。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

辞职信的第二部分：提出辞职，说明理由

常见的离职理由，基本上是可以概括为钱少事多离家远，总之就是干的不爽，还有发展空间有限等。

不管出于什么原因，辞职理由有两大忌：

一忌像个怨妇，公司这不行那不好，各种对不起你。每家公司都有它的问题，这是我们改变不了的，如果只是一味抱怨，会让领导觉得你理性不足，格局不够。

二忌说公司给钱太少，拐弯抹角的说自己房租太贵，生活成本太高……你的“穷”不是公司造成的，这样的辞职理由是一种变相的威胁，这样一来这事儿就变味儿了。

申请加薪也不要以辞职为幌子，玩不好就把自己搭进去了。

什么样的辞职理由最合适？

原则是，自己身不由己的客观原因。

如发展受限，想提高自身技能，转行，现在的公司不能提供的更多的机会和更大的平台；

家庭原因，如家里出现变故，家人生病需要照顾，搬家，与结婚对象需要结束两地分居等等。

总之，原则很简单，就是这个辞职，不是因为你一时冲动，不是以为公司“对不起你”做出的决定。

辞职信的第三部分：说明离职时间和工作交接安排

一般情况下，公司都要求正式员工离职时要提前一个月提出，给公司留出找接替你人选的时间，避免工作出现断档的情况。做好工作交接也体现了一个人的责任心和人品，这样的人无论走到哪里都会得到尊重和受欢迎。

四、被挽留了怎么办

如果提出离职后，被老板挽留怎么办，而且还可能是加薪挽留。但是我建议你，在提出辞职之前就应该做好全面考虑，想到以后的路该怎么走，往哪些方向去发展，发展路径有哪几条，如果不知道，可以私信我。如果一旦决定好了，那就不要轻易做任何改变。

你要知道为什么老板会挽留你，有的时候并非出于真心：

1、对将离职的员工会进行挽留，这只是一个流程，不走心的客气话，你要真留下来了，尴尬不？

2、你所在的岗位一时半会找不到接替你的人选，所以才挽留你，等找到替代你的人，你就可以“走为上”了。

3、害怕你的离职会影响到其他员工，影响军心，给公司人员变动造成很大影响。

4、你的工作可能涉及公司机密，公司需要一部分时间去修改调整。

所以请你不要感情用事，要记住一点，老板用感情留住人是不需要付钱的，最廉价的方式。

五、最后，离了还是好朋友，给自己留条后路

有时候，这个世界很大很大，大到我们一辈子都没有机会遇见。有时候，这个世界又很小很小，小到一抬头就看见了你的笑脸。

不要一离职就想马上和过去彻底划清界限，说不定哪天在关键的时候，你留下的这条后路就能帮到你。

离职见格局，不是所有辞职，都要急头白脸，老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。

写作辞职报告的例子：

例一：

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2015年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准,谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

按照以上格式写辞职信既简单，又大方得体。

扩展资料

基本格式

标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

”此致敬礼“的两种写法

第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”

此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。

落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。

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