稿件录用通知书_录用通知书

1.录用通知书和offer的区别

2.新员工的录用通知书

3.录用通知书

4.员工录用通知书

5.录用通知书和劳动合同的关系

录用通知书是offer。

通常所说的Offer Letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。

简介

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

录用通知书和offer的区别

　刚接触人事工作，不知道录用通知书怎么写?没关系~下面是我整理的录用通知书格式参考，欢迎阅读参考哦!

录用通知书格式参考篇1

　您好!

　我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

　一、职位相关信息：

　1、岗位名称：业务实习生 部门：业务部

　2、报到日期：2017 年 X月 X 日(星期X)早上X 时。

　3、地点：XXXXXXXXXXX

　二、报到需携带的资料：

　1、学生证(原件及复印件)

　2、(原件及复印件)

　3、工商(原件及复印件)

　4、两张1寸彩色照片

　三、其他说明：

　1、 工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨 9 ：00 至下午18 ：00 。中午12 ： 00至 14：00 为午餐及休息时间。周六是早上9：00-12：00

　2、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工提供丰富的下午茶。

　3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。联系电话：

　XXXXXXX 联系人：XXX 电话：1XXXXXX

　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　人事行政部

　20xx 年 月 日

录用通知书格式参考篇2

　员工:

　您好!

　祝贺您已通过本公司的笔试和面试!

　在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展!希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标!

　一、以下是本公司与您协议的录用条件：

　(1)您的入职部门：

　(2)您的任职职务：

　(3)试用期从实际工作日起算 个月;合同期限从收到有效证明(劳动手册/退工单/求职登记 表)起算 年，合同违约金为 元。

　(4)您的月薪：试用期间底薪 元/月，考核工资 元/月左右(根据实际考核情况计算)，

　其它津贴 元/月(津贴项目 );

　转正后底薪 元/月，考核工资 元/月左右(根据实际考核情况计算)，

　其它津贴 元/月(津贴项目 );调薪日期：

　以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。

　(5)在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司提供国家规定的保险及其他规定之或保障。

　二、请于 年 月 日(星期 ) 时携带下列资料向本公司人力部办理报到：

　(1)本份录用通知书;

　(2)正本(复印后当场归还)

　(3)学历证件正本(复印后当场归还)

　(4)退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单

　(5)最近一寸彩色照片4张

　(6)录工体检证明(一个月内有效)

　体检医疗机构：

　三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。

　四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力部。电话：

　再次热忱欢迎您的加盟!

录用通知书格式参考篇3

　亲爱的XXX小伙伴：

　很高兴通知您，您已被西安福新汽车销售服务有限公司录用。在此对您加盟西安福新汽车销售服务有限公司表示欢迎，并请您于XXXX年XX月XX日来公司人力部报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　1. 原单位离职证明，由原单位盖章入职当天请提交;

　2. 原件及复印件一张;

　3. 学历证明、职称证书原件及复印件一张;

　4. 1寸电子证件照。

新员工的录用通知书

录用通知书和offer的区别主要有使用企业不同、形式不同、侧重点不同等。

使用企业不同：入职通知书使用的企业一般都是国内企业；而offer是外资企业使用的比国内企业要多。

形式不同：入职通知书的形式是形成书面文字，是需要企业有关部门签发的，严格的企业还需要盖上公章，实际上就有点类似聘书；而offer不一样，它可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是邮件等。

侧重点不同：入职通知书更倾向于员工入职的相关细节，这一切是建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上；而offer更倾向于企业招聘一大堆员工，优中选优。

offer的内容及约束

offer的主要内容包括：正式入职的日期；签订劳动合同的公司全称及劳动合同期限、试用期期限；入职后的岗位名称及职级；入职后的具体办公地点；薪酬结构及具体金额；薪酬、奖金及提成等的发放时间；入职后享受的主要标准；入职报到时需要提供的材料及相关标准；offer的时效、生效的前提条件等补充要求和信息。

用人单位给求职者发送了offer之后，这是签订正式劳动合同的要约，求职者可以据此进行准备工作，比如跟原单位提离职等，发出offer的单位不得随意取消offer，否则求职者因准备入职所造成的损失，可以向公司索赔。不过，也有一些用人单位，在发送offer前未进行背景调查，就有可能在offer中约定若求职者未通过背景调查，则offer作废。

录用通知书

新员工的录用通知书(精选6篇)

人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面我给大家带来新员工的录用通知书，供大家参考!

新员工的录用通知书（精选篇1）

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2. 本人户口簿、、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 广州移动手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20__ 年 月 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

__有限公司

人力部

20__年 月 __日

新员工的录用通知书（精选篇2）

很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您__年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

企业录用员工应注意什么

1、用人单位有合法具体明确的录用条件

要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。

首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。

其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

2、录用说明书要事先公示或告知

公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种：

(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;

(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;

(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;

(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

3、不符合录用条件须有证据证明

不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核。

新员工的录用通知书（精选篇3）

尊敬的 ：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

原件及复印件2份(正反面)，或其他明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力部：联系人： 电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

新员工的录用通知书（精选篇4）

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2. 本人户口簿、、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 广州移动手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20__ 年 月 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

__有限公司

人力部

20__年 月 __日

新员工的录用通知书（精选篇5）

尊敬的 ：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)：

原件及复印件2份(正反面)，或其他明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力部：

联系人：

电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

新员工的录用通知书（精选篇6）

尊敬的 (先生/女士)，您好!

通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日 时 分至 时 分，到我公司( 市 区 路/弄 号 室)入职报到，担任我公司 部门 职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

① 本人一寸免冠照片2张;

② 本人原件;

③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明：

① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政 部,否则将不予录用;

② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司 提前说明的，公司将不予录用。

③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：(02X)总机 - 分机 蒋**

电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!

员工入职报到确认(签字)

年 月 日

电力工程有限公司

员工录用通知书

　通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面是我整理的录用通知书（精选16篇），欢迎大家分享。

录用通知书 篇1

尊敬的xxx先生(女士)：

　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部 职位。

　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

　聘用条款和条件

　一、报到信息

　1、报到时间： 年 月 日 时正

　2、报到地点：xx人力部/ 校区

　联系人：

　联系电话：

　二、公司规章制度

　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

　三、试用期与劳动合同

　按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。

　劳动合同期限为 年。

　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　四、报到当天须提交的资料

　1、居民(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

　2、学历证明书(正本及复印件);

　3、一寸彩色证件照2张(红底);

　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　六、生效与失效

　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

　双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

　xx公司人力部

　年 月 日

录用通知书 篇2

　您好!

　我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

　一、职位相关信息：

　1、岗位名称：业务实习生部门：业务部

　2、报到日期： 20xx 年X月X日(星期X)早上X时。

　3、地点：XXXXXXXXXXX

　二、报到需携带的资料：

　1、学生证(原件及复印件)

　2、(原件及复印件)

　3、工商(原件及复印件)

　4、两张1寸彩色照片

　三、其他说明：

　1、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00 。中午12：00至14：00为午餐及休息时间。周六是早上9：00-12：00

　2、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工 提供 丰富的下午茶。

　3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。联系电话：

　XXXXXXX联系人：XXX电话：1XXXXXX

　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　人事行政部

　20xx年月日

录用通知书 篇3

尊敬的XX：

　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　一、职位相关信息：

　岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试

　用期。

　二、薪资信息：

　薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：

　原件及复印件2份(正反面)，或其他明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

　我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

　我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　人力部：联系人： 电话：

　备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

xxx有限公司

　年 月 日

录用通知书 篇4

**/先生：

　您好！

　我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队！请您尽快办好原单位的`辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。

　您的工作岗位是：

　您的试用期间的薪资为：人民币税前 ￥ 元/天。

　您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。

　其它： □ 绩效奖金 □ 全勤奖

　前来报到时， 请您携带好以下材料（带齐打√ 的资料）：

　□ 录用通知书（主管签字）

　□ （原件与复印件1张，需要背面）

　□ 照片2张（1寸报名照）

　□ 本人的农村信用社卡和复印件

　□ 最高学历证书复印件

　□ 纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤

　□ 学生证复印件/高考学生需 提供 高校录取通知书复印件

　（兼职员工需 提供 ）

　□ 学校推荐信/学校实习证明/学校四联单（实习生 提供 ）

　报到地址及时间：

　地址：

　时间： 年 月 日 时 分

　主管签字：

　总经理签字：

　如有疑问，请联络：

　特此通知

　xxxxxxxxxxxx有限公司

年月日

录用通知书 篇5

先生/**：

　您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

　地点：广州市

　二、携带资料：

　(一)录用通知书;

　(二)居民;

　(三)最高学历证书原件;

　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　(七)一寸相片三张;

　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

　电话：XXXXXXXX

　年 月 日

录用通知书 篇6

尊敬的xx先生/女士：

　您好!

　首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力部报到。

　现就报到事宜通知如下：

　一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

　二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

　三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;

　1.本通知;

　2.、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

　3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

　4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

　5.二级以上医院合格的体检报告;

　6.接收工资的 中国 工商银行存折或卡。

　请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

　希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会 提供 广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

　xxxxxx有限公司

　20xx年xx月xx日

录用通知书 篇7

xxx先生/女士:

　您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

　本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。

　最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！

　XX公司

　X年X月X日

录用通知书 篇8

XX先生：

　经上海XX人才服务有限公司推荐，浙江XX有限公司正式邀请您加盟本公司。

　1、您的职位为首席运营师

　2、您的薪资如下：

　第一年年薪为人民币税后XX万元，每月固定发放人民币税后XX万/月，其余部分年底发放。相关按公司规定办理。

　3、请您于20xx年07月15日至本公司人力部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

　请您在正式报到时带齐以下资料：

　a、复印件；

　b、学历证复印件；

　c、一寸证件照两张；

　d、其它有关公司需要的资料等。

　4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

　5、请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

　浙有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

　第一方：录用公司（签字盖章）：日期：XX年XX月XX日

　我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续

　第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：XX年XX月XX日

　第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：XX年XX月XX日

　项目编号：XX

录用通知书 篇9

xxx先生/**：

　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxx的一员，在xxxxx部门xxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxx年x月xx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　1、原件及复印件x张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　2、一寸彩色免冠相片x张;(必备)

　3、个人学历证原件及复印件一份;

　4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

xxxx办公室

xxxx年xx月xx日

录用通知书 篇10

尊敬的xx：

　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　一、职位相关信息：岗位名称：x部门：x x报到日期：xx年x月x日

　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。

　二、薪资信息：

　薪酬：试用期：

　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)

　转正后：

　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)；

　②绩效工资xxx(按公司相关绩效考核制度发放)。

　：

　①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；

　②饭补：8元/工作日；③体检每年一次

　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)：

　原件及复印件2份(正反面)，或其他明复印件。

　户口本首页、本人页的复印件2份。

　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　人力部：

　联系人：

　电话：

　备注：该录用通知书应在x x年x月x x日前内签回有效。

录用通知书 篇11

(先生/女士)：

　感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

　一、报到资料

　1、原件及复印件(3份) ;

　2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

　3、彩色同底一寸照片4张;

　4、本人办理的工资卡复印件;

　5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

　二、报到时间、地点和联系人

　请您于年月日前至xxx公司行政人事部报到，****电话：xxxxx。

　三、使用与转正

　所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力部会适时执行转正审批流程。

　四、其他

　在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

　请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

　XXXXXXXX有限公司

　行政人事部

　年月日

录用通知书 篇12

xx先生：

　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

　 一、个人须准备及提交的资料：

　1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　2.本人户口簿、、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力部验证后归还原件并留取复印件);

　3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具);

　4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　5.广州移动手机号码

　6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　 二、入职办理：

　1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。

　2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力部

　3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚者不予办理入职手续;

　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市xx有限公司人力部

　20xx年xx月xx日

录用通知书 篇13

　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　3)原件及复印件四张

　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　5)4张照片(1寸蓝底)

　6)近期体检报告

　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　xxxx

　年月日

录用通知书 篇14

尊敬的XXX先生/女士：

　您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于年月日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

　此录用通知书有效期至年月日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

　有关事宜通知如下：

　1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

　您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

　在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

　2、您的薪酬：

　（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

　（2）：按公司政策执行（含有社会保险等）。

　3、入职时请准备以下资料：

　（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

　（2）原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

　（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

　（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸<2.7x3.6cm300像素>）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

　以上入职资料需在报到入职时交至人力部。

　4、其他重要条款：

　（1）本岗位具有XXX危害。

　（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

　（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

　衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

XXX

20xx年XX月XX日

录用通知书 篇15

尊敬的xx先生：

　鉴于您在面试中的优异表现，xxxx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：

　一、入司体检

　请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。

　二、签约

　请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：

　(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;

　(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxx有限公司人力部

　邮政编码：435100收件人：xx联系电话：xxxxxx

　三、其它说明

　1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

　2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

　3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xxxx有限公司人力部xx.

　xxxx有限公司

　二〇一xx年十月二十日

录用通知书 篇16

XXX员工：

　您好！

　祝贺您已通过本公司的笔试和面试！

　在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标！

　一、以下是本公司与您协议的录用条件：

　（1）您的入职部门：

　（2）您的任职职务：

　（3）试用期从实际工作日起算个月；合同期限从收到有效证明（劳动手册/退工单/求职登记表）起算年，合同违约金为元。

　（4）您的月薪：试用期间底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），

　其它津贴元/月（津贴项目）；

　转正后底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），

　其它津贴元/月（津贴项目）；调薪日期：

　以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。

　（5）在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司 提供 国家规定的保险及其他规定之或保障。

　二、请于年月日（星期）时携带下列资料向本公司人力部办理报到：

　（1）本份录用通知书；

　（2）正本（复印后当场归还）

　（3）学历证件正本（复印后当场归还）

　（4）退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单

　（5）最近一寸彩色照片4张

　（6）录工体检证明（一个月内有效）

　体检医疗机构：

　三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。

　四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力部。电话：

　再次热忱欢迎您的加盟！

录用通知书和劳动合同的关系

　在日常生活和工作中，接触并使用通知的人越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗？下面是我帮大家整理的员工录用通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工录用通知书 篇1

xxxxxxxxxx先生/**：

　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxxxx的一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　1、原件及复印件xxxxx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　2、一寸彩色免冠相片xxxxx张;(必备)

　3、个人学历证原件及复印件一份;

　4、保安人员 提供 本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

　xxxxxxx办公室

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇2

尊敬的：

　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们xx岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　一、职位相关信息：岗位名称：x部门：xx报到日期：x年x月x日

　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。

　二、薪资信息：

　薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：

　原件及复印件2份(正反面)，或其他明复印件。

　户口本首页、本人页的复印件2份。

　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　具有工作经验的人员，需 提供 与原单位解除劳动关系的证明。

　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　人力部：

电话：

员工录用通知书 篇3

尊敬的xxxxxx先生/女士：

　您好!

　首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力部报到。

　现就报到事宜通知如下：

　一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

　二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

　三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;

　1.本通知;

　2.、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

　3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

　4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

　5.二级以上医院合格的体检报告;

　6.接收工资的 中国 工商银行存折或卡。

　请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

　希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会 提供 广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

　xxxxxx有限公司

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇4

XXXX 先生：

　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 XXXX主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

　一、个人须准备及提交的资料：

　1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

　2. 本人户口簿、、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力部验证后归还原件并留取复印件);

　3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);

　4. 广州市 中国 银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　5. 广州移动手机号码

　6. 最后任职公司离职证明(必须 提供 ，应届生除外)。

　二、入职办理：

　1. 入职办理时间： 20XX 年 XX 月 XX 日 10：00 时。

　2. 办理地点：广东省广州市天河区XXXX大厦XXXX公司人力部

　3. 提示说明：个人须 提供 的资料不齐全或虚者不予办理入职手续;

　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　5、公司 提供 公司所在地 免费 食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　广州市XXXXXXXX有限公司

　20XX年XX月X日

员工录用通知书 篇5

尊敬的先生/**！

　入职时间：

　通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信X公司会给优秀的员工 提供 一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

　 一、个人需提交的资料

　1、原件

　2、毕业证书、学位证书原件；

　3、劳动手册（上海户口需提交）；

　4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；

　5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；

　6、1寸照片2张

　7、其他相关证件（如是教师请 提供 教师资格证书）

　 二、岗位及薪资待遇：

　1、岗位名称；

　2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）

　1）试用期薪资为，转正薪资为：

　X公司

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇6

先生/女士，

　我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。

　一、入职报到事宜

　时间：年月日

　地点：

　二、携带资料

　1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）

　2、原件及复印件

　3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件

　4、个人一寸免冠照片两张

　5、 提供 本人近期（三个月内）有效体检报告

　三、部分聘用条款

　1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。

　2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）

　3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

　4、其它：按照公司及国家相关政策执行。

　5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00

　6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力部联系。

员工录用通知书 篇7

先生/**：

　感谢您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。相信XXXX有您，我们会更精彩。

　有关报到事项如下，敬请参照办理。

　一、报到日期： 20XX 年XX月XX日（星期X）XX时XX分之前。

　二、报到地点：XX

　三、携带资料：XXX

　（一）录用通知书；

　（二）居民、学历证明正本（影印后退还）；

　（三）职称证（有职称特殊工作者，影印后退还）；

　（四） 中国 建设原件、复印件（本人必须签上名字）；

　（五）婚姻状况证明、生育证明、独生子女证的复印件；

　（六）体检表或身体健康证明表；

　（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张；

　（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（应届毕业生除外）；

　（九）其他经指定应缴的文件；

　四、入职办理：

　1、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

　按公司规定新进员工必须签订劳动合同并先行试用个月，试用期薪资元，表现优异者可以申请提前转正，转正后月薪元（该薪资由若干薪资结构组合而成）。

　2、食宿

　①、班长级以上人员公司 提供 宿舍元/月（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。

　②、工作餐公司 提供 中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭（蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅）。

　五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。

　联系电话：XXX

20XX 年XX月XX日

员工录用通知书 篇8

xxxxxxxxxx女士/先生：

　我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您 提供 良好的工作环境，优厚的`薪酬以及极好的发展机会。我们希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

　联系电话：

　期盼您的答复!

此致

敬礼

　上海睿康生物科技有限公司

员工录用通知书 篇9

女士：

　非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。

　请于x年x月x日（星期x）上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力部报到。

　1、 1寸免冠白底照片叁张。

　2、居民原件及复印件。

　3、毕业证书、学位证书原件及复印件。

　4、相关的职业资格证书原件及复印件。

　5、户口本主页及本人页复印件

　按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为x。

　报到地点：x。

　报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

　如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xx。

　此致！

　xx艺术设计有限公司人力部

　x年x月x日

员工录用通知书 篇10

先生/**：

　你好！

　你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　以下是你入职的详细情况——

　1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　祝愿你在公司工作愉快！

　集团人力部

员工录用通知书 篇11

先生/**：

　您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点：

　报道时需携带资料：

　(一)录取通知书;

　(二)居民原件;

　(三)最高学历证书原件;

　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

　(六)非本市户口需携带外出就业证明;

　(七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。

　以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力部联系

　电话：

　年 月 日

员工录用通知书 篇12

尊敬的先生：

　您好！非常荣幸地通知您，您已被上海X有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。

　一、报到事宜

　时间：20xx年8月30日8时30分

　地点：上海市

　乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下

　二、携带资料

　1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件（必须 提供 ）；

　2、原件及复印件；

　3、最高学历证明原件及其他相关学历证明；

　4、一寸彩色免冠近期照片两张；

　5、一张（用于工资发放）

　三、部分聘用条款

　1、职位：；

　2、所在办事处：；

　3、合同期：试用期3个月，合同期3年；

　4、基本薪资：试用期内基本工资为X元人民币，转正后基本工资为X元人民币；

　5、销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放；

　四、本录用通知有效期截至20xx年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

　五、如有疑问，请与公司人力部联系，联系电话：021。

　应聘者承诺：所提交个人信息，无虚。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

　本协议自20xx年8月31日失效。

　人力部被通知方

　20xx年8月26日

员工录用通知书 篇13

先生/**：

　非常高兴地通知您，您应聘我们公司的xx职位，经审核，决定予以录用。我公司将为您 提供 良好的发展机会、舒适的工作环境与合适的职业发展规划。

　请您在xx月xx日来公司报到，并携带以下证件：

　1. 两张一寸免冠彩色照片，

　2. 、

　3. 毕业证书、学位证书、相关职业资格证书的原件及复印件。

　如果您还有其他问题，请与我公司联系，联系电话：xxx。

员工录用通知书 篇14

先生/**：

　您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　一、报到日期：

　xx年xx月xx日(星期xx)xx时xx分正。

　地点：深圳市

　二、携带资料：

　(一)录用通知书;

　(二)居民;

　(三)最高学历证书原件;

　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　(七)一寸相片三张;

　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用xx个月，试用期薪资。

　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：xx

　xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇15

xx：

　您好！

　首先非常感谢您对xxxx的关注，并亲临我公司面试。同时，我们很高兴地通知您，您已通过公司最终评估，被录用为部门叁年的劳动合同，其中包括试用期叁个月；试用期的薪资元+满勤50元，试用期届满后，公司将根据您所在岗位的薪资标准范围以及您的工作表现决定调薪幅度。

　欢迎您加入x，请于 xxxx年xx月xx日 9时到公司人力部（总部四楼办公室）报到，届时请务必依以下要求带齐资料：

　1．本人1寸彩色证件照4张（白色背景，无边框，着深色有领衣服，露出耳朵，不佩戴首饰），应为3个月内的近照；

　2．（原件及复印件3张）；

　3．最高学历证书、相关资格证书（原件及复印件1份）；

　4． 中国 农业银行储蓄卡，行：xx（复印件1张）；

　5．失业证（原件），限厦门本市户籍人员 提供 ；

　6．《xx市社会保障卡》（原件及复印件1张）；

　7．健康体检报告，包括常规检查、血常规、心电图和肝功能的体检（原件1份）；可到市区级以上综合医院体检。

　注：

　1）以上所需资料请确认完整且真实无误。如有任何虚，我司将不予录用，即使录用后，发现存有虚的，我司也有权立即单方解除合同，并不承担任何补充或者赔偿之责任，且有权追偿由此给我司造成的所有损失。

　2）本录用通知书解释权归xxxxx集团股份有限公司人力部所有。

　如有任何疑问，请及时与人力部联系，电话：xxxxxxxxx郭先生

　被录用人 签名 ：xxx

　日期：xxxx年xx月xx日

　xxxxx集团股份有限公司

　人力部

　xxxx年xx月xx日

员工录用通知书 篇16

xxx：

　您好。

　您已经通过我公司录用考核，被我公司xx部门聘用，聘为x员（师）。月薪（年薪）xx元。试用期x月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。

　请于x年x月x日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

　xxx公司

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇17

xx先生/**：

　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xx的一员，在xx部门xx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xx年xx月xxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　1、原件及复印件xx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　2、一寸彩色免冠相片xx张;(必备)

　3、个人学历证原件及复印件一份;

　4、保安人员 提供 本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

xx办公室

　xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇18

xxx先生/女士：

　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xxx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

　一、个人须准备及提交的资料：

　1、入职办理时间：xx年x月x日x时。

　2、办理地点：xxxxxx

　3、提示说明：个人须 提供 的资料不齐全或虚者不予办理入职手续；

　4、月薪资（以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资）试用期薪资xxx元/月，转正薪资xxx元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　xxxxxxx有限公司 人力部

　xx年x月x日

法律主观：

录用通知书并不属于劳动合同，录用通知书是表示用人单位已经录取了劳动者，劳动者需要在规定的时间内到用人单位办理入职手续，而劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动报酬、工作内容等一系列事项的合同。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。