公务员请调报告_公务员调任请示

1.公务员调动的具体程序和步骤

2.公务员请 多久需要向上级报告

3.编制调动需要什么手续

4.外地公务员可以调回家乡吗?

法律分析：一般情况下,选调生的调动程序跟公务员调动是一样的,要先找到接收单位,接收单位同意后,你就找本单位领导提交请调报告,然后去你们市人社局申请调动。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十九条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。

公务员调动的具体程序和步骤

按以下流程进行：

一、所以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；

2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；

4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。

扩展资料：

调任必须遵守下列纪律：

（一）调任审批或者机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作，搞不正之风；

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相。

中华人民共和国人力社会保障部-干部调配工作规定

公务员请 多久需要向上级报告

1.根据合适理由（分居几年以上、照顾父母等理由）向单位提出书面申请（原则上须达到5年服务期限）；

2.联系有编制空缺和性质对应的接收单位，接收单位确定要你后，会向你现单位发商调函；

3.现单位收到商调函后，根据单位规管性质（党群单位向组织部、单位向人事局）向组织部或者人事局提出书面报告；

4.组织人事部门经过确认你符合调动条件后，把申请材料报当地党委领导审批（常委会）；

5.当地党委部门商定你可以调动后，其他的事情就是两个地方的组织人事部门的事情了，你只需耐心等待，一般至少需要3个月以上。

编制调动需要什么手续

一天也需给领导汇报汇报啊。

《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

外地公务员可以调回家乡吗?

调动需要手续如下：

1、个人申请。个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持调动申请按干部管理权限到组织部门、人社部门领取干部调动审批表。这里强调一点，如果你是公务员就去组织部门，如果是事业单位人员就去人社部门调入单位及其主管部门。

2、编制审核。拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。

3、组织审批。调入单位将拟调人员请示、会议纪要、会议记录、调动申请、调动审批表和用编审批手续按干部管理权限报组织部门、人社部门。

4、办理调动。组织部门、人社部门按照干部管理权限，行文办理调动手续。拟调干部按规定期限，持调动文件和调出单位出具的工资介绍信，组织部门、人社部门办理工资关系、党组 织关系等转移手续。

编制调动需要有单位接收；原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

一、调动的具体程序

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章;调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书);

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

二、申报材料

1、拟调人员申请调动工作报告；

2、调动呈报表（一式三份）；

3、编制审核通知单；

4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、生育情况)；

5、生育证明；

6、近期体检表；

7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。

三、审批程序

1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。

2、所在单位、接收单位、主管部门意见。

3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。

4、组织考核、审查干部档案。

5、局务会议研究。

6、发出调干通知。

7、转行政组织关系。

8、与调入事业单位签订聘用合同。

9、转工资关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

外地公务员可以调回家乡。

但是有完成一系列相关的手续。比如原籍愿意接收；原籍有能够接受公务员编制的岗位，需要得到当地组织人事部门的安排、分配。现在所在的单位以及上级组织人事部门同意调离；调回原籍很难，但是可以资询当地和原地的组织人事部门，积极协调争取。

以下就是公务员调动的相关程序和手续：

1、向将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函；

2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人卡（编制单）、转任函件（主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；

3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等；

4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；

5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；

7、转任人员办理公务员录用手续。

综上所述，由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”， 只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例》 第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。